Opdrachtomschrijving
Binnen het aandachtsgebied Ontvangen & Mededelen vinden diverse veranderingen plaats. Enerzijds het beheer en onderhoud op het reguliere landschap en anderzijds het vernieuwen van (delen van) het landschap. Om dit zo efficiënt en wendbaar mogelijk te houden wordt er in zowel het oude als het nieuw landschap fors ingezet op versnellen en vereenvoudigen van de voortbrenging en Agile werken. Dit betekent o.a. dat we inzetten op configurabele applicaties, pipelines en vooral veel geautomatiseerd testen en Agile/scrum development.

In dit kader zijn we dan ook op zoek naar een ervaren senior tester, bedreven in geautomatiseerd testen. Het zal vooral zaak zijn om door te gaan op de ingeslagen weg en hier stapsgewijs verbeteringen in aan te brengen. De werkzaamheden zijn divers, zowel onderhoudswerk tot functionele vernieuwing.

We zijn op zoek naar een teamplayer met meer dan voldoende kennis en ervaring van het inrichten, opzetten en uitvoeren van testen en geautomatiseerd testen in een Agile/SCRUM omgeving. Hij /zij is goed in staat om snel kennis op te bouwen, maar vooral ook te delen.

Achtergrond opdracht

De afdeling Ontvangen en Mededelen (O&M) omvat alle applicaties die binnenkomende en uitgaande informatiestromen (papier én digitaal) van de Belastingdienst verwerken en/of routeren. Populair gezegd is O&M de digitale postkamer van de bedrijfsprocessen bestaande uit Aangifte, Aanslag, Inning, Gegevens, Douane en Toeslagen. Ten behoeve van de vele informatiestromen is er sprake van informatie-uitwisseling tussen diverse O&M applicaties onderling, maar natuurlijk ook daarbuiten.

Eisen

HBO werk- en denkniveau
Tmap Next Foundation
Senior tester met ervaring in testautomatisering (5 jaar)
Kennis en ervaring met Agile/SCRUM (2 jaar)
Ervaring met XML (3 jaar)
Ervaring met berichtenverkeer (2 jaar)

Wensen

Testtooling (RobotFramework) Testen van Java Applicaties, berichtuitwisseling obv XML, Kennis van of ervaring met MQ, DB2 Agile/SAFe
Teamspeler die het leuk vindt kennis te delen, maar ook te vergroten in contact met collega's.
Kandidaat moet bereid zijn om minimaal 1 dag per week op locatie in Apeldoorn te werken.

Competenties

Analyseren, Samenwerken, Communiceren, Creativiteit, Coachen, Resultaatgericht

Aanvullende informatie

Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan de Belastingdienst geschiedt via Cegeka.
Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Cegeka uitgevoerd en is formele onderaannemer. Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.