Opdrachten

ATOS Nederland BV (Yellow Friday) Obeya specialist

Obeya specialist

Info

Functie

Obeya specialist

Locatie

Rotterdam

Uren per week

36 uren per week

Looptijd

02.10.2022 - 02.10.2023

Opdrachtnummer

116842

Sluitingsdatum

date-icon09.08.2022 clock-icon08:08

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving

Het MTO bestaat uit een directeur en plv.directeur Operaties, zeven regiodirecteuren, de directeur van het Douane Landelijk Tactisch Centrum en de directeur van de Douane Landelijke Service Organisatie. Het MTO is verantwoordelijk voor de coördinatie van de gehele operatie van de Douane Nederland binnen de kaders van het Jaarplan, het Handhavingsplan en de kadernota’s. Het MTO wil graag een Obeya ontwikkelen om met elkaar het gesprek over prestaties beter te voeren, de kwaliteit van de besluitvorming te verbeteren en samenwerking en eigenaarschap te bevorderen. Het kiezen van een beperkte set betekenisvolle gegevens om op te sturen, zal een belangrijk aandachtspunt zijn in de ontwikkeling van de Obeya, evenals de beschikbaarheid en kwaliteit ervan. Er wordt een klein begeleidingsteam samengesteld met enkele leancoaches en adviseurs vanuit de Douane. Het MTO en de begeleidingsgroep hebben weinig tot geen praktijkervaring met het succesvol implementeren van een Obeya.

Opdrachtbeschrijving:

• realiseren en werkzaam krijgen van een Obeya voor het MTO.

• begeleiding en coaching van het MTO, als team en als gewenst individueel, bij het goed leren werken met de Obeya.

• begeleiden en coachen van de beoogde facilitators

• uitvoeren van een scan op de ondersteuning/adviseurs rondom de deelnemers van de Obeya en voor zover dat nodig blijkt te zijn, het richten, begeleiden of opleiden van de ondersteuning.

• zorgen voor een duurzame verandering volgens de principes van voordoen, samen doen en zelf doen. Scope: het MTO kiest ervoor om te starten met een Obeya voor haar eigen overleg en pas later te bepalen of verdere cascadering in de organisatie gewenst is.

Opleidingseisen:

Obeya master

Ervaring:

een goed trackrecord en veel aantoonbare praktijkervaring met het ontwikkelen van een Obeya en coachen van deelnemers op hoog bestuurlijk niveau (3 jaar)

Overige functiewensen:

Continuïteit in de te leveren inzet, zodat het ontwikkelproces niet stil komt te liggen

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.

Betalingstermijn facturen is 60 dagen. Door afname van Premium kunt u dit reduceren tot 15 dagen.

Bedrijfsgegevens

Bedrijfs gegevens

ATOS Nederland BV (Yellow Friday)

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving

Het MTO bestaat uit een directeur en plv.directeur Operaties, zeven regiodirecteuren, de directeur van het Douane Landelijk Tactisch Centrum en de directeur van de Douane Landelijke Service Organisatie. Het MTO is verantwoordelijk voor de coördinatie van de gehele operatie van de Douane Nederland binnen de kaders van het Jaarplan, het Handhavingsplan en de kadernota’s. Het MTO wil graag een Obeya ontwikkelen om met elkaar het gesprek over prestaties beter te voeren, de kwaliteit van de besluitvorming te verbeteren en samenwerking en eigenaarschap te bevorderen. Het kiezen van een beperkte set betekenisvolle gegevens om op te sturen, zal een belangrijk aandachtspunt zijn in de ontwikkeling van de Obeya, evenals de beschikbaarheid en kwaliteit ervan. Er wordt een klein begeleidingsteam samengesteld met enkele leancoaches en adviseurs vanuit de Douane. Het MTO en de begeleidingsgroep hebben weinig tot geen praktijkervaring met het succesvol implementeren van een Obeya.

Opdrachtbeschrijving:

• realiseren en werkzaam krijgen van een Obeya voor het MTO.

• begeleiding en coaching van het MTO, als team en als gewenst individueel, bij het goed leren werken met de Obeya.

• begeleiden en coachen van de beoogde facilitators

• uitvoeren van een scan op de ondersteuning/adviseurs rondom de deelnemers van de Obeya en voor zover dat nodig blijkt te zijn, het richten, begeleiden of opleiden van de ondersteuning.

• zorgen voor een duurzame verandering volgens de principes van voordoen, samen doen en zelf doen. Scope: het MTO kiest ervoor om te starten met een Obeya voor haar eigen overleg en pas later te bepalen of verdere cascadering in de organisatie gewenst is.

Opleidingseisen:

Obeya master

Ervaring:

een goed trackrecord en veel aantoonbare praktijkervaring met het ontwikkelen van een Obeya en coachen van deelnemers op hoog bestuurlijk niveau (3 jaar)

Overige functiewensen:

Continuïteit in de te leveren inzet, zodat het ontwikkelproces niet stil komt te liggen

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.

Betalingstermijn facturen is 60 dagen. Door afname van Premium kunt u dit reduceren tot 15 dagen.

De recruiter

Henny Ginkel

YellowFriday

Deel deze opdracht