Opdrachten
Verandermanager - Douane
Info
Functie
Verandermanager - DouaneLocatie
RotterdamUren per week
36 uren per weekLooptijd
31.10.2022 - 06.03.2023Opdrachtnummer
122185Sluitingsdatum
Rolomschrijving en taakafspraken
Het directoraat-generaal Douane is op zoek naar een veranderkundige die het programma Douane Informatiehuishouding op Orde 2021-2026 (hierna programma DIOO) komt versterken. In de complexe verandering omtrent informatiehuishouding staat de (informatie) professional centraal. Er moeten voldoende en goed opgeleide professionals beschikbaar zijn voor het inrichten en uitvoeren van informatiebeheer en zij moeten op de hoogte zijn wat zich afspeelt in hun vakgebied. Daarbij is het ook belangrijk dat alle medewerkers binnen het DG Douane hun eigen informatie op orde houden en dus gedrag vertonen waarbij dit voor hen vanzelfsprekend is. Om dit tot stand te brengen is het cruciaal dat medewerkers worden meegenomen in de ontwikkelingen die gaande zijn en dit is voor een belangrijk deel een cultuurverandering. Hierbij is ook de sensitiviteit van de omgeving waarin geacteerd wordt uiterst belangrijk
Het gaat hier om adviesfuncties die inhoudelijke bijdragen leveren aan de ontwikkeling (vernieuwing, verbetering) van de primaire processen beleid, uitvoering en toezicht. De adviesfuncties van de functiefamilie Advisering moeten derhalve onderscheiden worden van adviesfuncties die adviezen leveren in de zin van uitvoering/toepassing van beleid. Bijvoorbeeld een adviseur die adviseert over verblijfsvergunningen voor buitenlanders of een juridisch medewerker die adviseert over de behandeling van een zaak, etc. Deze laatste categorie functies worden ingedeeld in de functiefamilie Uitvoering (i.c. in de functiegroepen Medewerker Verwerken en Behandelen en Commissiesecretaris).
Opleidingseisen:
- Academisch werk- en denkniveau
- Aanvullende opleiding tot veranderkundige/manager
Ervaring:
-Ruime werkervaring in een bestuurlijk complexe en sensitieve organisatie en omgeving 5 jaar
-Ruime ervaring met grote veranderingstrajecten, organisatiecultuuraspecten, samenwerken en verbinden 5 jaar
-Ervaring met het uitvoeren van projecten 5 jaar;
Aanvullende kennis:
Kennis van visieontwikkeling en in staat om het hogere doel en samenhang te bewaken
Kennis van informatiemanagement en affiniteit met informatiebeheer-, -systemen en -analyse
Iemand die enthousiast wordt van organisatieveranderingen, samenwerken en verbinden, maar ook in staat is om doortastend te werk te gaan om zo resultataten te bereiken;
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
ATOS Nederland B.V.
Rolomschrijving en taakafspraken
Het directoraat-generaal Douane is op zoek naar een veranderkundige die het programma Douane Informatiehuishouding op Orde 2021-2026 (hierna programma DIOO) komt versterken. In de complexe verandering omtrent informatiehuishouding staat de (informatie) professional centraal. Er moeten voldoende en goed opgeleide professionals beschikbaar zijn voor het inrichten en uitvoeren van informatiebeheer en zij moeten op de hoogte zijn wat zich afspeelt in hun vakgebied. Daarbij is het ook belangrijk dat alle medewerkers binnen het DG Douane hun eigen informatie op orde houden en dus gedrag vertonen waarbij dit voor hen vanzelfsprekend is. Om dit tot stand te brengen is het cruciaal dat medewerkers worden meegenomen in de ontwikkelingen die gaande zijn en dit is voor een belangrijk deel een cultuurverandering. Hierbij is ook de sensitiviteit van de omgeving waarin geacteerd wordt uiterst belangrijk
Het gaat hier om adviesfuncties die inhoudelijke bijdragen leveren aan de ontwikkeling (vernieuwing, verbetering) van de primaire processen beleid, uitvoering en toezicht. De adviesfuncties van de functiefamilie Advisering moeten derhalve onderscheiden worden van adviesfuncties die adviezen leveren in de zin van uitvoering/toepassing van beleid. Bijvoorbeeld een adviseur die adviseert over verblijfsvergunningen voor buitenlanders of een juridisch medewerker die adviseert over de behandeling van een zaak, etc. Deze laatste categorie functies worden ingedeeld in de functiefamilie Uitvoering (i.c. in de functiegroepen Medewerker Verwerken en Behandelen en Commissiesecretaris).
Opleidingseisen:
- Academisch werk- en denkniveau
- Aanvullende opleiding tot veranderkundige/manager
Ervaring:
-Ruime werkervaring in een bestuurlijk complexe en sensitieve organisatie en omgeving 5 jaar
-Ruime ervaring met grote veranderingstrajecten, organisatiecultuuraspecten, samenwerken en verbinden 5 jaar
-Ervaring met het uitvoeren van projecten 5 jaar;
Aanvullende kennis:
Kennis van visieontwikkeling en in staat om het hogere doel en samenhang te bewaken
Kennis van informatiemanagement en affiniteit met informatiebeheer-, -systemen en -analyse
Iemand die enthousiast wordt van organisatieveranderingen, samenwerken en verbinden, maar ook in staat is om doortastend te werk te gaan om zo resultataten te bereiken;
De recruiter
YellowFriday

Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.