Opdrachten
ATOS Nederland B.V.
Voorzitter Commissie werkelijke schade - Belastingdienst
Voorzitter Commissie werkelijke schade - Belastingdienst
Info
Functie
Voorzitter Commissie werkelijke schade - BelastingdienstLocatie
UtrechtUren per week
32 uren per weekLooptijd
13.11.2022 - 30.12.2024Opdrachtnummer
121750Sluitingsdatum
12.10.2022
17:00
Rolomschrijving en taakafspraken
Een aanbieding zonder motivatie (dus waarom u de juiste kandidaat bent en hoe u matcht op de eisen die in de aanvraag staan) wordt niet in behandeling genomen
• meerdere jaren (minimaal 10-15 jaar) aantoonbare bestuurlijke ervaring in een complexe en politiek-bestuurlijke gevoelige omgeving
• aantoonbare ervaring in organisaties waar de belangen van kwetsbare burgers centraal staan
• aantoonbare ervaring in het begeleiden van een organisatie in transitie
• een juridische achtergrond en ervaring met afhandelen van schadeverzoeken is een pre
• ervaring in geschilbeslechting en mediation is een pré
• ervaring met het bieden van ruimhartigheid, menselijke maat en een persoonlijke benadering in een juridisch proces
• er is geen sprake van (schijn van) belangenverstrengeling.
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er issues zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn ouders benadeeld. Toeslagen werkt volop aan het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, en het waar mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het herbeoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de hiervoor speciaal opgerichte Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT).
De kerntaken van de voorzitter zijn:
- Door gezaghebbend optreden leiding geven aan de CWS ten einde de verantwoordelijkheid voor de resultaten te dragen en te dienen als boegbeeld en primair aanspreekpunt van de CWS richting het ministerie en andere stakeholders; - Bewerkstelligen van snelle interne besluitvorming gericht op het proces van advisering door de CWS; - Leiding geven aan de doorontwikkeling van het proces van advisering waarbij in ieder geval aandacht besteed wordt aan:
1) de eenduidige en uniforme manier van werken binnen de commissie
2) de positionering van het proces bij de CWS als integraal onderdeel van het herstelproces van ouders.
3) de doorontwikkeling van de interne processen teneinde de ouderbeleving structureel en sterk te optimaliseren
3) maximale transparantie over de werkwijze en de totstandkoming van de adviezen van de commissie;
4) doorontwikkeling en openbaarmaking van de door CWS te hanteren kaders voor de vaststelling van de aanvullende schadevergoeding.
5) de doorontwikkeling van de interne processen teneinde het proces van advisering structureel sterk te versnellen. - doorontwikkeling van het interne ondersteunende faciliteiten bij de CWS (mn capaciteitsmanagement, IT, huisvesting, p&c), in samenwerking met de UHT.
Competenties
De voorzitter is een zeer ervaren, verbindend bestuurder, staat sterk in haar/zijn schoenen en heeft een hands-on mentaliteit. De voorzitter heeft een duidelijke visie voor de toekomst van de CWS en begrijpt de politiek-bestuurlijke context van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag. De voorzitter beschermt de belangen van de CWS, maar heeft hierin oog voor de bestuurlijke sensitiviteit, is gericht op samenwerking en denkt in oplossingen. De voorzitter is tevens besluitvaardig en staat achter de genomen beslissingen van de CWS.
Aanvullende informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Betalingstermijn facturen is 60 dagen. Door afname van Premium kunt u dit reduceren tot 15 dagen.
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
ATOS Nederland B.V.
Rolomschrijving en taakafspraken
Een aanbieding zonder motivatie (dus waarom u de juiste kandidaat bent en hoe u matcht op de eisen die in de aanvraag staan) wordt niet in behandeling genomen
• meerdere jaren (minimaal 10-15 jaar) aantoonbare bestuurlijke ervaring in een complexe en politiek-bestuurlijke gevoelige omgeving
• aantoonbare ervaring in organisaties waar de belangen van kwetsbare burgers centraal staan
• aantoonbare ervaring in het begeleiden van een organisatie in transitie
• een juridische achtergrond en ervaring met afhandelen van schadeverzoeken is een pre
• ervaring in geschilbeslechting en mediation is een pré
• ervaring met het bieden van ruimhartigheid, menselijke maat en een persoonlijke benadering in een juridisch proces
• er is geen sprake van (schijn van) belangenverstrengeling.
Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor meer dan vijf miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is heel helder geworden dat er issues zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. Hierdoor zijn ouders benadeeld. Toeslagen werkt volop aan het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger, en het waar mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het herbeoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door de hiervoor speciaal opgerichte Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT).
De kerntaken van de voorzitter zijn:
- Door gezaghebbend optreden leiding geven aan de CWS ten einde de verantwoordelijkheid voor de resultaten te dragen en te dienen als boegbeeld en primair aanspreekpunt van de CWS richting het ministerie en andere stakeholders; - Bewerkstelligen van snelle interne besluitvorming gericht op het proces van advisering door de CWS; - Leiding geven aan de doorontwikkeling van het proces van advisering waarbij in ieder geval aandacht besteed wordt aan:
1) de eenduidige en uniforme manier van werken binnen de commissie
2) de positionering van het proces bij de CWS als integraal onderdeel van het herstelproces van ouders.
3) de doorontwikkeling van de interne processen teneinde de ouderbeleving structureel en sterk te optimaliseren
3) maximale transparantie over de werkwijze en de totstandkoming van de adviezen van de commissie;
4) doorontwikkeling en openbaarmaking van de door CWS te hanteren kaders voor de vaststelling van de aanvullende schadevergoeding.
5) de doorontwikkeling van de interne processen teneinde het proces van advisering structureel sterk te versnellen. - doorontwikkeling van het interne ondersteunende faciliteiten bij de CWS (mn capaciteitsmanagement, IT, huisvesting, p&c), in samenwerking met de UHT.
Competenties
De voorzitter is een zeer ervaren, verbindend bestuurder, staat sterk in haar/zijn schoenen en heeft een hands-on mentaliteit. De voorzitter heeft een duidelijke visie voor de toekomst van de CWS en begrijpt de politiek-bestuurlijke context van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag. De voorzitter beschermt de belangen van de CWS, maar heeft hierin oog voor de bestuurlijke sensitiviteit, is gericht op samenwerking en denkt in oplossingen. De voorzitter is tevens besluitvaardig en staat achter de genomen beslissingen van de CWS.
Aanvullende informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Betalingstermijn facturen is 60 dagen. Door afname van Premium kunt u dit reduceren tot 15 dagen.
De recruiter
Vincent Mast
YellowFriday
Deel deze opdracht
Meer opdrachten als deze
Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.