Opdrachtomschrijving
Vanuit de afdeling Centraal Administratieve Processen (B/CAP) wordt een substantiële bijdrage geleverd aan de verbouw van HLP. O.a. functioneel beheer,
key-users en processpecialisten zijn betrokken bij de realisatie van het nieuwe systeem.
Om meer sturing en begeleiding te leveren bij o.a. acceptatie en ketentesten, risico sessies en toetsen van (tussen) producten is B/CAP op zoek naar een business testmanager. Tot het takenpakket horen:

• Het coachen van key-users in het reviewen van requirements en acceptatiecriteria
• Het coachen van key-users in het opstellen van keten & acceptatie testgevallen
• Coördineren van ketentesten en gebruikersacceptatietesten
• Managen van testprocesrisico's op acceptatievlak
• Beheren van testware behorende bij ketentesten en gebruikersacceptatietesten

De business testmanager wordt aangestuurd door de overall testmanager van het programma.

Achtergrond opdracht
De keten Loonheffing heeft in haar ketenplan de doelstelling geformuleerd om de beheer en onderhoudslast van haar IT-landschap te verminderen door het moderniseren ervan, waarbij procesoptimalisatie belangrijk subdoel vormt. Van daaruit ontstaat ruimte voor toekomstige vernieuwing. Het ketenplan is vastgesteld.
3 grote strategische projecten / programma's vormen het fundament om de LH-processen voor de toekomst te borgen, waarbij procestandaardisatie subdoel over de programma's heen vormt. HLP is by far qua omvang en financieel belang (150 mrd per jaar aan Rijksinkomsten) het belangrijkste programma voor de LH komende jaren. Voor de transitie van HLP zijn de continuïteit en de contingency essentiële randvoorwaarden. De verkoop moet tijdens de verbouwing ongestoord doorgang vinden. Een terugvalscenario moet bij een stapsgewijze migratie voorhanden zijn.

Eisen
Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA

• Uitstekende kennis van TMAP of ISTQB
• Inzicht in de werking van een SOA/zaaksgewijze verwerking coachen/begeleiden van keyusers genoemde testactiviteiten
• Ervaring met begeleiden PRA-sessies
• Inzicht in de werking van een SOA/zaaksgewijze verwerking coachen/begeleiden van keyusers genoemde testactiviteiten; in staat zijn om hands on testproces verbeteringen door te voeren in afstemming met de overall testmanager; in staat daarbij zijn essentiële testvaardigheden over te brengen
• Ervaring met grootschalige verandertrajecten. De business risico's goed over het voetlicht kunnen brengen bij IV en de testresulaten kunnen interpreteren en met de business kunnen bepalen in hoeverre de processen bij implementatie dienen te worden aangepast
• Kennis en ervaring met ITIL en ASL processen
• Universitair werk- en denkniveau (algemeen en specifiek) (3 jaar)
• Vaardigheid in het gebruik van testsoftware en tools (5 jaar)
• Complexe test en voortgangsinformatie begrijpelijk over te brengen aan belanghebbenden (5 jaar)
• Ervaring in het interpreteren van en rapporteren over IT testbevindingen (5 jaar)

Wensen

Competenties

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan de Belastingdienst geschiedt via Capgemini.