Opdrachtomschrijving

1IV zoekt voor de Integratie Business Services (IBS) Loonheffingen een ervaren senior (agile) ontwerper, die multi disciplinair inzetbaar is, voor een nieuw te starten refactortraject Vernieuwing HLP (Heffing Loonbelasting en Premie Werknemers- en Volksverzekering). De huidige applicatie is technisch verouderd en zal worden herbouwd met behulp van JAVA / Angular en zal worden gehost via Mainframe. Op basis van de solution architectuur worden ontwerpdocumenten opgesteld (epics/features/user stories). Naast de technische veranderingen zullen processen worden aangepast, deze beschrijvingen dienen geactualiseerd te worden, rekening houdend met de requirements. Als senior ontwerper ben je vormend bezig bij de inrichting van het team, de uit te voeren werkzaamheden en te hanteren processen. In september 2020 is gestart met een nieuw ontwikkelteam voor VHLP. Doelstelling is om eind 2025 de oude HLP applicatie vervangen te hebben door een nieuwe JAVA/Angular applicatie die de eindgebruiker minstens zo goed ondersteunt als nu het geval is. De keten Loonheffingen genereert de grootste vulling van de schatkist (€150 miljard), en zorgt vanuit de Loonaangifteketen (LAK) met UWV en CBS, voor het verzamelen en verwerken van loon- en uitkeringsgegevens voor een groot aantal afnemers. De HLP applicatie is een omvangrijke, complexe applicatie die hierin een centrale positie heeft.

Achtergrond opdracht

De Afdeling IBS Loonheffingen (LH) is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en informatievoorziening binnen de keten Loonheffingen (inkomsten meer dan €150 miljard en uitkering tegemoetkomingen meer dan €800 miljoen). IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, STS, GBS en raakvlakken binnen IBS. IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken. IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de business owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten. Samen met de keten Loonheffingen staan we de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging. Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen moet het applicatielandschap worden gemoderniseerd, met gebruikmaking van state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën. Hierbij moet voortdurend de afweging worden gemaakt tussen enerzijds het tijdig kunnen voldoen aan de eisen van wetgeving en business en het anderzijds realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap om dit ook in de toekomst te kunnen doen.

Eisen

• 
  
• Minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van functionele specificaties/functionele ontwerpen.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een Agile/SCRUM team

Aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau (5 jaar)

• Aantoonbare ervaring met Agile/SCRUM werken (3 jaar)
• Goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Ervaring in complexe IT-omgevingen (3 jaar)

Wensen

• Ervaring met Jira en Confluence
• Bij voorkeur kennis van de Belastingdienst processen
• Ervaring met het ontwerpen in een SOA omgeving (begrip van en de vaardigheid hebben om de SOA principes en ontwerppatronen toe te kunnen passen in zijn/haar analyse en ontwerp)
• Kennis en ervaring met meerdere technologie platformen is een pré

Competenties

• Analyseren
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Resultaatgerichtheid
• Flexibiliteit
• Communicatief vaardig, ook in de Engelse taal
• Zelfstarter
• Vormgevend

Aanvullende Informatie
Levering door Yellow Friday aan de Belastingdienst geschiedt via Capgemini.