Opdrachtomschrijving

Wij zoeken een zeer ervaren strategisch en analytisch sterke transformatie consultant die op een gestructureerde en proactieve wijze de transformatie van de IV voortbrenging kan leiden. Als transformatie lead geef je richting aan de inhoud van de werkwijze en ben je naast de opdrachtgever verantwoordelijk voor het halen van de doelen van de transformatie. Je stuurt een deel van een team van consultants aan en weet samen met hen het beste resultaat te halen. Je hebt ervaring met en een visie op het inrichting van organisaties op basis van waardestromen (klantgericht ontwerp van ketens) en je kan op basis van inhoudelijke uitdagingen passende voorstellen uitwerken die voorgelegd kunnen worden aan het bestuur. Je overziet daarin de schaalgrootte, afhankelijkheden en cultuur specifieke belangen. Je bent een serieuze gesprekspartner voor alle rollen binnen de organisatie, je bent flexibel en kan mensen in verbinding bewegen tot een nieuwe werkwijze. De persoon die wij zoeken is iemand die ruime consultancy ervaring heeft met SAFe transformaties op grote schaal en management ervaring heeft. Daarnaast zoeken we iemand die zich snel wegwijs kan maken in een complex politiek- sensitieve organisatie. Hierin is het belangrijk dat je organisaties snel doorgrondt, het grotere doel altijd voor ogen weet te houden en proactief kansen ziet waarmee de organisatie de transformatie kan versnellen en daarmee resultaten kan boeken.

Achtergrond opdracht

De Belastingdienst heeft op basis van een paar belangrijke rapporten (KPMG over portfoliomanagement en EY over IV Voortbrenging) een IV Verbetertraject in de dagelijkse realisatie zoals die wordt uitgevoerd binnen de ketens van de dienst. Daarin werken multidisciplinaire samen om de Belastingdienst voor aanpassingen in de Informatie voorziening wendbaarder, klantgerichter te maken. Sinds de start van dit jaar (2023) werken we op een integrale manier (business, IV en portfolio) samen om de transformatie van de IV-voortbrenging te realiseren. Hierin ondersteunen wij de organisatie naar een klantgerichter, wendbare en voorspelbare organisatie, waarin we het framework Scaled Agile Framework (SAFe) als uitgangspunt nemen voor de nieuwe manier van werken. Het transformatie team rapporteert aan het senior management van de Belastingdienst.

Eisen

• Opdracht is minder geschikt voor ZZP’ers ivm wet DBA
• SAFe transformatie ervaring
• Lean Portfoliomanagement
• WO werk- en denkniveau Publieke sector
• Ervaring met groot complex stakeholderveld in een grote organisatie
• Digitale transformatie en Agile transformatie ervaring

Competenties

• Aansturen groepen
• Organisatiesensitiveit
• Energie
• Klantgerichtheid
• Resultaatgerichtheid

Aanvullende Informatie
Levering door Yellow Friday aan de Belastingdienst geschiedt via Capgemini.