Opdrachtomschrijving
We zoeken iemand die op inhoud zelfstandig zaken kan oppakken en daarnaast ondersteuning biedt aan de inhoudelijke experts binnen de Belastingdienst op dit vakgebied. Werkzaamheden: verantwoordelijk voor het coordineren van de Beheer & Onderhioud (B&O) opdracht voor het meer inzichtelijk maken van B&O. Zelfstandig analyses uit kunnen voeren op de inhoud van de Beheer en onderhoudsplannen in relatie tot de recent vastgestelde kaders omtrent B&O en hierover adviseren. Voorstel schrijven en afstemmen over de veranderde besturing conform de nieuwe kaders B&O en hiervoor draagvlak creeeren bij de stakeholders.

Achtergrond opdracht
De Belastingdienst heeft de opgave om het inzicht in het totale B&O van de ICT te vergroten en de indeling te vereenvoudigen. Daarnaast is het zaak grootschalige onderhoudsopdrachten op een andere manier (meer projectmatig) te gaan besturen. De transitie naar deze nieuwe besturing moet begeleid worden.

Eisen
Op deze vacature mogen geen zzp'ers en DGA's worden aangeboden.
We kunnen desgewenst wel payrolling regelen.
Doorleen is eveneens niet toegestaan
- WO werk en denkniveau, inhoudelijke ICT kennis ten aanzien beheer en onderhoud, portfoliomanagement, bv management of portfolio's of lean portfoliomanagement
- WO, richting informatiemanagement (5 jaar)

Wensen
- Bekend met de ITIL en SLM processen.
- Kennis en ervaring van en bij de Rijksoverheid, ervaring met functioneren in een multidisciplinair stakeholderveld.
- Communicatief vaardig, praktisch ingesteld en een verbinder.

Competenties
- Scharnierfunctie tussen kadersteller op B&O en de uitvoerende ICT -organisatie.
- Projectmatig kunnen werken met duidelijke plannen/doelstellingen en reflectie op de doelstellingen.
- In staat de ICT -organisatie mee te nemen in de door de kaderstellende directie vastgestelde normen.
- Draagvlak creeren voor het implementeren van de kaders voor B&O.

Aanvullende informatie
Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan de Belastingdienst geschiedt via Cegeka.
Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Cegeka uitgevoerd en is formele onderaannemer. Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.