Opdrachtomschrijving:

Senior agile coach voor transformatie naar agile werken voor de IV Voortbrenging van de Belastingdienst. Het gaat hier om het begeleiden van een lijndirectie en de transformatie naar agile werken bij diverse ketens. Het opbouwen van IV kennis bij de lijndirecties van de Belastingdienst, het begeleiden van de MT's in kennis op het gebied van agile werken, met name ten aanzien van de aansturing van de IV Voortbrenging (portfoliomanagement en vraag-articulatie van complexe IT).

Verder begeleidt deze agile transformatie coach ketens in de transitie naar agile werken, waarbij een belangrijk onderdeel het opbouwen van kennis op het gebied van IV en agile werken is. De agile coach werkt nauw samen met agile coaches van IV en van SSO O&P om de juiste mindset en de uniforme manier van werken op het gebied van IV voortbrenging bij de ketens te faciliteren. De opdracht is gekoppeld aan de transformatie van 1 directie (Grote Ondernemingen) en de ketens waarvan deze directie eindverantwoordelijk is. Daarmee gaat het hier om een afzienbaar traject, dat loopt tot en met eind 2023. Na deze opdracht is het mogelijk dat ook andere directies en ketens worden opgepakt.

Achtergrond opdracht:

De Belastingdienst heeft op basis van een paar belangrijke rapporten (KPMG over portfoliomanagement en EY over IV Voortbrenging) een IV Verbetertraject uitgevoerd, dat nu zijn beslag moet krijgen in de dagdagelijkse realisatie zoals die wordt uitgevoerd binnen de ketens van de dienst. Daarin werken multidisciplinaire team (van medewerkers van Business en IV) nauw samen om de Belastingdienst voor aanpassingen in de Informatie voorziening wendbaarder, voorspelbaarder en klantgerichter te maken.

Op dit moment wordt op verzoek van het DTBD gewerkt aan een integraal transitieplan naar agile werken voor de IV Voortbrenging, dat alle directies van de Belastingdienst zal raken. Het team dat dit begeleid bestaat uit experts op het gebied van portfoliomanagement, agile werken en learning, communicatie en ICT. Het transformatieteam rapporteert aan het senior management van de Belastingdienst.

Eisen:

HBO-WO werk- en denkniveau (10 jaar)

(AGILE) COACHING (5 jaar)
PROGRAMMAMANAGEMENT I(V) (5 jaar)
PORTFOLIOMANAGEMENT (5 jaar)

Competenties:

Ervaring met complexe transformatie trajecten op gebied van agile werken, kennis van portfoliomanagement, kennis van grote complexe administratieve organisaties, zoals banken of overheid.

Aanvullende informatie:

Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan de Belastingdienst geschiedt via Cegeka.
Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Cegeka uitgevoerd en is formele onderaannemer. Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.