Opdrachtomschrijving
IVO-Rechtspraak is op zoek naar zeer ervaren business analisten die business analyses uitvoeren in het kader van de vernieuwing van de strafrechtspraak. Jij identificeert samen met de informatiemanager de zakelijke behoeften, kansen en problemen van onze stakeholders op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau. In samenwerking met o.a.
onze architecten, opleiders en functioneel beheerders kom je vervolgens met passende oplossingen. Als business analist ben je de schakel tussen de business en de agile teams die functionaliteiten, trainingen en data-acties realiseren en implementeren. Je identificeert, analyseert en specificeert de requirements van de business en brengt deze als bruikbare informatie naar de agile teams.

De taken van de business analist zijn o.a.:
• Het systematisch in kaart brengen van werksituaties in business modellen en onderdelen daarvan: klantsegmenten, kanalen, diensten, processen, bedrijfsmiddelen, partnerships, financiële en maatschappelijke kosten en baten.
• Het specificeren van de functionele behoeften van de Rechtspraak in waardeproposities en business cases;
• Het (op basis van behoeften) analyseren van mogelijke oplossingsrichtingen waaronder de onderliggende informatiestromen, ingezette technologie, te ontwikkelen competenties van mensen en af te spreken partnerships.

Achtergrond opdracht
De Rechtspraak ontwikkelt de komende 5 jaar stapsgewijs een nieuwe administratie en dossieromgeving voor het strafproces. Een basis die bijdraagt aan tijdige, toegankelijke, laagdrempelige en voorspelbare rechtspraak voor professionele ketenpartners en rechtzoekenden. Met de realisatie van dit basissysteem zet de Rechtspraak gefaseerd een eigen oplossing neer voor een nieuwe digitale ondersteuning van de strafrechtspraak en wordt afscheid genomen van de applicatie GPS.

In het najaar van 2021 hebben verschillende analyses plaatsgevonden om de (kern)taken binnen het domein Straf uit te werken. Door middel van werksessies en interviews met rechters, juridisch en administratief medewerkers is de nieuwe oplossing globaal beschreven. Aan de hand van een conceptuele weergave van de processen is een beschrijving gemaakt van welke functionaliteiten door GPS en welke niet door GPS systeemtechnisch ondersteund worden. Deze weergave vormt tevens de kapstok om de te ontwikkelen basisfunctionaliteit te beschrijven. Hiermee wordt per proces inzichtelijk gemaakt welke functionaliteiten noodzakelijk zijn om de ‘kern van het werk’ systeemtechnisch te ondersteunen. Daarnaast is voor elk proces uitgewerkt in welke mate de huidige taakverdeling tussen het OM en de Rechtspraak aansluit bij de juridische werkelijkheid en wat systeemtechnisch nodig is in de nieuwe oplossing om te voldoen aan de juridische kaders.

Bij de voorbereiding en realisatie van het nieuwe basissysteem zal rekening gehouden moeten worden met het nieuwe Wetboek van Strafvordering De verwachting is dat met ingang van 2026 het nieuwe Wetboek in gebruik wordt

Eisen
- Algemeen Je hebt een wo-opleiding op het raakvlak van bedrijfskunde, bestuurskunde en/of informatica gedaan. (4 jaar)
- Je hebt relevante meerjarige werkervaring als business analist of IV adviseur (4 jaar)
- Heeft ervaring opgedaan binnen het Justitie domein (en specifiek de strafrechtketen) (4 jaar)

Competenties
- Een positief en tegelijk realistisch ingesteld persoon; een teamspeler die goed met verschillende soorten mensen overweg kan
- Iemand die initiatiefrijk is, je signaleert kansen, doet daar iets mee en weet daarbij de juiste prioriteiten te stellen
- Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op wo-niveau
- Je bent analytisch, organisatiesensitief, resultaatgericht en een goede netwerker; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
- Je hebt aantoonbare ervaring met lean en/of agile/scrum methodieken en kunt relevante certificering overleggen;

Aanvullende informatie
Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan IVO Rechtspraak geschiedt via Cegeka.
Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Cegeka uitgevoerd en is formele onderaannemer. Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.