Opdrachtomschrijving
Als informatiemanager beheer jij het informatieplan van de civiel- en bestuursrechtspraak. Dit doe je niet alleen, maar met jouw collega's van het IV-team Civiel/Bestuur. Het IV-team wordt geleid door de portefeuillehouder, die tevens de belangrijkste vertegenwoordiger is van de gerechten binnen IVO-Rechtspraak. Als informatiemanager onderhoud je nauwe contacten met stakeholders bij de gerechten. Jij stuurt business analisten aan om vooronderzoeken te doen naar verbetering in werkwijzen, en de daarvoor benodigde informatievoorziening, (kwaliteit van) data, en digitale vaardigheden. Ook bespreek je met opleiders programma’s om de vaardigheden bij de gerechten te ontwikkelen.
Samen met de domeinarchitect vertaal jij de wensen die bij de gerechten leven, naar epics die door de agile teams van IVO gerealiseerd worden. Jij bewaakt daarbij dat de voorgestelde oplossingen maximale waarde leveren voor gebruikers en maatschappij. Je weet de epics met de juiste prioriteit in het vernieuwingsportfolio te krijgen. Jij houdt daarbij toezicht op de integraliteit en informatiestromen tussen de verschillende thema's.

Op deze wijze ondersteun je het opdrachtgeverschap van de portefeuillehouder. Daarnaast draag je met jouw kennis van agile portfoliomanagement bij aan de organisatie van het IV-team waarbij de benutting van ieders kwaliteiten in dit team voorop staat.

Achtergrond opdracht
De digitale transformatie heeft de afgelopen jaren tot grote veranderingen geleid bij de Rechtspraak en haar ketenpartners. Deze veranderingen zijn ook vandaag nog volop aan de gang en gaan de komende jaren door. De Rechtspraak ontwikkelt de komende jaren stapsgewijs de vernieuwing van de procesondersteuning binnen Civiel en Bestuur. Een procesondersteuning dat bijdraagt aan tijdige, toegankelijke, laagdrempelige en voorspelbare rechtspraak voor professionele ketenpartners en rechtzoekenden. Met de realisatie van deze vernieuwing zet de Rechtspraak gefaseerd een eigen oplossing neer voor een nieuwe digitale ondersteuning wordt uiteindelijk afscheid genomen van meerdere applicaties. Naast deze grote vernieuwing, zal ook het bestaande IV-landschap op onderdelen mee moeten gaan in de vernieuwingen die in de keten plaatsvinden.

Binnen IVO Rechtspraak fungeert de portefeuillehouder als vertegenwoordiger van de "business" en daarmee als opdrachtgever voor realisatie- en implementatieprojecten. De portefeuillehouder laat zich bijstaan door een aantal collega's vanuit verschillende disciplines in een IV-team. De activiteiten van de portefeuille ontwikkelen zich van klassieke digitalisering naar digitale transformatie en optimalisatie. Zowel het domein Civiel als Bestuursrecht zijn dynamisch door de diverse klantenkring binnen de Rechtspraak als ook de grote aanhaking met dediverse ketenpartners.

Eisen
- Algemeen HBO/WO
- Ervaring met het opbouwen van teams
- Ervaring met programmatisch werken
- Financieel inzicht
- Beschikbaar uiterlijk november 2022
- Kennis van overheidsorganisaties (3 jaar)
- Ervaring met werken in ketenverband (2 jaar)
- Scaled agile portfoliomanagement (2 jaar)

Wensen
- Architectuur raamwerken (NOVIUS / TOGAF)
- Stakeholder management
- Ervaring met tools als JIRA / Confluence en Fortes Change Cloud is een pré

Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Verbinding kunnen maken tussen diverse teams
- Van buiten naar binnen denken

Aanvullende informatie
Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan IVO Rechtspraak geschiedt via Cegeka.
Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Cegeka uitgevoerd en is formele onderaannemer. Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.