Opdrachtomschrijving
Team LIV is op zoek naar een enthousiaste en flexibele en mulitaskende UI-Path RPA ontwikkelaar met veel ervaring in het volledig zelfstandig bepalen van ontwikkel- en realisatie aanpak. Er wordt gewerkt in een hectische omgeving waarbij er sprake is van zeer verschillende realisatietrajecten op het gebied (technische)diepgang, startmoment (wel/geen beschrijvingen beschikbaar) en klantcontact. De gekozen ontwikkelmethodiek dient passend te zijn voor het op te lossen vraagstuk waarbij samenwerking met de testengeneer in relatie tot Systeem integratie test (SIT) en de Functionele Acceptatie Test (GAT) van belang is. Er dient zelfstandig gewerkt te worden en invullen van de werkzaamheden met gebruik makend van de LIV-infrastructuur.

Door LIV is in opdracht van het MT-IV in 2021 het RPA platform UI-Path aangekocht. Dit state of the art platform dient verder te worden geintegreerd in het belastingdienst IV-landschap rekening houdend met alle beveiligingsvoorschriften (security) en belastingdienststandaards. Verwachtte werkzaamheden betreffen: bijdrage leveren aan het verder implementatie van het platform, (op)begeleiden van medewerkers in het juiste (gewenste) gebruik van het UI-Path platform, uitvoeren van POC's voor de divers opdrachtgevers, (her)bouwen van robot/scripts et cetera.

Achtergrond opdracht
LIV is een klein en flexibel team dat voorziet in ad-hoc oplossingen in het Belastingdienst IV- en proceslandschap. Gegeven het (fiscale) belang van de continuiteitvan de primair processen van de belastingdienst is het snel kunnen bieden van kwalitatief goede en -bij het vraagstuk- technisch passende IV-oplossingen cruciaal. Het team wordt ingezet om alle mogelijke proces- en technische en proces- vraagstukken op te lossen.

Eisen
Op deze vacature mogen geen zzp'ers en DGA's worden aangeboden.
We kunnen desgewenst wel payrolling regelen.
Doorleen is eveneens niet toegestaan
RPA-tooling: UI-Path
Vbscript, A-zureDevops
Kennis van UI-Path (3 jaar)
Kennis en ervaring van werking in overheidsorganisaties (2 jaar)

Competenties
Resultaat gerichtheid Initiatief Stress bestendigheid Didactische vaardigheden en voldoende knowhow om kennis over te dragen, zodat de kennis van interne medewerkers (ontwikkelaars) groeit

Aanvullende informatie
CV (max 5 pagina's in het Nederlands)
Ingevuld standaard offerteblad Cegeka
Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan de Belastingdienst geschiedt via Cegeka.
Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Cegeka uitgevoerd en is formele onderaannemer. Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.