Opdrachtomschrijving
Voor een team wat vooral beheer doet van Citrix- en Microsoft-producten, zijn we op zoek naar een Microsoft Windows specialist met aantoonbare kennis op het gebied van Azure, M365 en migraties. Deze specialist is gewend om te werken in een projectorganisatie structuur.

Uiteraard is technische kennis goed (certificering) op orde en kan de kandidaat zijn collga's meenemen op het technische vlak.

Het resultaat van de inzet is:
• In staat zijn om technische beschrijvingen te maken
• Uitvoeren van implemementaties en beheer op Microsoft Windows, Azure, M365
• Plezier halen uit het goed beschrijven van processen en werkinstructies
• Niet bang om met collega's binnen en buiten het team de samenwerking aan te gaan
• Verbeterpunten signaleren en hierin ook voorstellen doen om werkelijk te verbeteren
• Deelnemen in of bijdragen aan het uitvoeren van projecten
• Kennis van- en ervaring met automation

Eisen
1. Kennis van en ervaring met Microsoft Azure, M365 op MCSE of MCITP niveau;
2. Kennis van Powershell 3. Kennis en ervaring met beheren van Microsoft infrastructuur met hoge beveiligingseisen.
4. Kennis van en ervaring met Agile werken 5. Kennis van security in de meest brede zin van het woord (hardening systemen, toepassen
security)
Algemene kennis van complexe technische infrastructuren;
Kennis van en ervaring met de producten van Microsoft Windows op CCA, MCSE of MCIP niveau
Afgeronde HBO opleiding of HBO werk- en denkniveau; (3 jaar)
Afgeronde HBO opleiding of HBO werk- en denkniveau; (3 jaar)
Relevante werkervaring in projecten en beheer; (3 jaar)

Competenties
• Flexibele instelling
• Analytisch inzicht en vermogen
• Gedrevenheid en betrokkenheid;
• Communicatief vaardig (in spreken en documenteren)
• Resultaat- en klantgericht
• Sterke teamplayer
• Gewend om in een Agile omgeving te werken
• Initiatiefrijk
• Klantgericht
• Schriftelijke vaardigheden;
• Creatief (kijkt naar wat wel kan ipv naar wat niet mogelijks);

Aanvullende informatie
Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan DJI geschiedt via Cegeka.
Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.