Opdrachtomschrijving
IV zoekt voor Integratie Business Services (IBS) Loonheffingen een ervaren senior java applicatieontwikkelaar voor het refactortraject Vernieuwing WerkGeversAdministratie (VWGA). De huidige applicatie is technisch verouderd en zal worden herbouwd mbv JAVA / Angular en worden gehost via WebSphere Application Server for z/OS .

Als senior applicatieontwikkelaar maak je keuzes in technische vraagstukken en zorg je voor afstemming, niet alleen binnen je eigen agile ontwikkelteam maar ook met raakvlakken. Je begeeft je makkelijk tussen collega ontwikkelaars, architecten en eindgebruikers. Je staat open voor nieuwe ideeën en gaat daarvoor discussies niet uit de weg. Je streeft naar kwalitatief goede en stabiele software die aansluit op de eisen vanuit architectuur en de eindgebruiker.
Je gaat je bezig houden metde volgende werkzaamheden ten behoeve van het project vernieuwing WGA:
Als lead developer binnen het team:
- het bewaken van de code kwaliteit
- coachen van collega developers (junior, medior, trainees)
- door het oplossen van complexe vraagstukken een bijdrage leveren aan een hogere productiviteit
- neerzetten van het te gebruiken framework binnen het team
- bewaken van de architectuur richtlijnen
- analyseren en oplossen van productieverstoringen

Achtergrond opdracht
Integratie Business Services (IBS) heeft als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst.
Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen.

De Afdeling IBS Loonheffingen (LH) is verantwoordelijk voor adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en informatievoorziening binnen de keten Loonheffingen (inkomsten meer dan €150 miljard en uitkering tegemoetkomingen meer dan €800 miljoen).

IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, STS, GBS en raakvlakken binnen IBS. IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken. IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de business owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten.

Samen met de keten Loonheffingen staan we de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging. Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen moet het applicatielandschap worden gemoderniseerd, met gebruikmaking van state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën. Hierbij moet voortdurend de afweging worden gemaakt tussen enerzijds het tijdig kunnen voldoen aan de eisen van wetgeving en business en het anderzijds realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap om dit ook in de toekomst te kunnen doen.

Eisen
Op deze vacature mogen geen zzp'ers en DGA's worden aangeboden.
We kunnen desgewenst wel payrolling regelen.
Doorleen is eveneens niet toegestaan
- Aantoonbare werkervaring Java (angular)
- Minimaal 4 jaar ervaring met het ontwikkelen met JAVA Angular
- Minimaal 1 jaar ervaring met het ontwikkelen met WebSphere Application Server for z/OS
- Aantoonbaar minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kennis van systeemontwikkelingstechnieken
- Werkervaring Agile / Scrum
- Goede Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Wensen
Bij voorkeur ervaring met programmeren met:
• Java RESTful web services
• DB2
• XML
• Ervaring met Jira en Confluence
• Bij voorkeur kennis van de Belastingdienst Java ontwikkelstraat
• Ervaring met het werken in een agile omgeving

Competenties
Productiegerichtheid Samenwerken Doorzettingsvermogen Flexibiliteit

Aanvullende informatie
Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan de Belastingdienst geschiedt via Cegeka.
Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Cegeka uitgevoerd en is formele onderaannemer. Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.