Opdrachtomschrijving
Voor het redesign van de website rechtspraak.nl zoeken we een visual designer die vanuit de onlangs herijkte huisstijl de visuele aspecten van het product verder vormgeeft. Door het combineren van creativiteit en technische kennis, zorg je voor een herkenbare en consistente toepassing van de huisstijl. Je werkt het visueel ontwerp uit van elementen, componenten, templates en interactiepatronen, en zorgt voor heldere visuele specifiacties. Je werkt daarbij nauw samen met de UX designers, frontend developers en contentspecialisten. Ook schakel je waar nodig met het design system team en het huisstijlteam.

Je kunt goed zelfstandig en planmatig werken, en weet vanuit je kennis van visual design gebruikers- en organisatiedoelen goed te vertalen naar zorgvuldig ontworpen elementen. Je kunt je ontwerp goed uitleggen aan UX- designers en de visual design lead.

Achtergrond opdracht
De Dienst Digitale Toegankelijkheid is een afdeling van ongeveer 70 engineers die diensten realiseren en beheren ten behoeve van externe stakeholders van de Rechtspraak, zoals burgers, advocaten en andere professionals. Dit betreffen nieuwe diensten die nog in ontwikkeling zijn als ook bestaande diensten. De digitale toegankelijkheid wordt gerealiseerd middels webportalen en system-2-system koppelingen.

De vernieuwing van RNL: omvat de overgang naar een ander CMS (van SharePoint naar Bloomreach) en een redesign van de huidige website rechtsraak.nl. Hiervoor werken 3 teams nauw samen: een design team, een ontwikkelteam en een team met content-editors. Jij gaat lid worden van het design team.

Privacy en security zijn belangrijk aspecten in het dagelijks werk. Daarnaast hecht de afdeling veel waarde aan goed onderhoudbare code en streeft een hoge testautomatiseringsgraad na. Specifiek voor rechtspraak.nl is ook de digitale toegankelijkheid een belangrijk aandachtspunt.

Eisen
- Ervaring als visual designer (2 jaar)
- Ervaring met Agile en SCRUM werkwijze
- Kennis en ervaring met toegankelijkheidseisen (WCAG)

Competenties
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
- Kritisch; je vindt het een uitdaging om een kwalitatief goede systemen realiseren die waarde levert voor de eindgebruikers
- Beschikt over een houding en gedrag met kernwoorden: pro-actief, transparantie, open communicatie en resultaatgerichtheid.

Aanvullende informatie
Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan IVO Rechtspraak geschiedt via Cegeka.
Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Cegeka uitgevoerd en is formele onderaannemer. Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.