Senior Auditor – Sociaal Klimaatfonds

Voor het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zijn wij op zoek naar een Senior Auditor voor het Sociaal Klimaatfonds (SKF).

Opdrachtomschrijving

Het Sociaal Klimaatfonds is een nieuw instrument van de Europese Unie dat is gericht op het verzachten van de sociale gevolgen van de klimaat- en energietransitie. Het fonds richt zich onder andere op financieel kwetsbare huishoudens en micro-ondernemingen die worden geraakt door de kosten als gevolg van de uitbreiding van het Europese emissiehandelssysteem (ETS2). Voor Nederland is voor de periode 2026–2032 €720 miljoen uit het fonds beschikbaar.

Als Senior Auditor houd je je bezig met auditwerkzaamheden die voortkomen uit Europese verordeningen en richtlijnen. Je coördineert gespecialiseerde auditonderwerpen rondom de voorbereiding, ontwikkeling en uitvoering van het Sociaal Klimaatfonds bij verschillende ministeries.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het voorbereiden, ontwikkelen en onderhouden van management- en beheerssystemen voor Europese subsidieregelingen. Je draagt eraan bij dat deze systemen voldoen aan de eisen vanuit Europese regelgeving en voert doorlichtingen uit op auditprocessen. Daarnaast pak je complexe inhoudelijke vraagstukken op auditgebied op en vertaal je deze op heldere wijze naar de uitvoering.

Wat ga je doen?

• Voorbereiden, ontwikkelen en onderhouden van management- en beheerssystemen voor Europese subsidieregelingen en opdrachten.

• Bewaken dat deze systemen voldoen aan relevante Europese regelgeving.

• Bijdragen aan efficiënte, effectieve en uniforme controles van projectadministraties.

• Adviseren over verbetering en vereenvoudiging van processen, procedures, regelgeving en beleidslijnen.

• Bijdragen aan beleid rondom het voorkomen van misbruik en oneigenlijk gebruik.

• Fungeren als inhoudelijke vraagbaak op auditgebied en waar nodig trainingen verzorgen voor collega's.

• Periodiek doorlichten van processen om de kwaliteit van controles te bewaken.

• Begeleiden van bijzondere onderzoeken en (systeem)audits, waaronder onderzoeken door de Algemene Rekenkamer, Inspectie SZW en het fraudebureau van de Europese Commissie (OLAF).

Daarnaast kan je worden ingezet voor advisering bij bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van rechtmatigheid, methoden voor steekproeven en controleselecties en, wanneer nodig, als controleleider bij controlebezoeken.

Hard requirements – reageer alleen als je hieraan voldoet

1. Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.

2. Kandidaat beschikt over kennis van accountancy.

3. Kandidaat heeft 5 jaar werkervaring op het gebied van auditen van EU-subsidies.

Start: zo spoedig mogelijk
Duur: 12 maanden, met 2 opties tot verlenging van ieder maximaal 6 maanden
Uren: 36 uur per week
Locatie: Den Haag
Tarief: Open / Markt conform 
Constructie: detachering

Na toetsing van de knock-out eisen wordt de kandidaat beoordeeld op:

1. Mate waarin de kandidaat kennis heeft van accountacy – maximaal 300 punten.

2. Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Europese subsidieprogramma’s – maximaal 300 punten.

3. Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek) – maximaal 200 punten.

4. Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever – maximaal 100 punten.

5. Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore. – maximaal 100 punten.

Maximaal kunnen 1.000 punten worden behaald. Gunning vindt plaats op basis van de beste prijs/kwaliteitverhouding.

Voor deze opdracht worden de volgende competenties gevraagd:

• Analyseren

• Bestuurssensitiviteit

• Creativiteit

• Klantgerichtheid

• Overtuigingskracht

• Plannen en organiseren

• Proactiviteit

• Netwerken

• Samenwerken

Daarnaast vraagt de opdracht om ruime ervaring en gespecialiseerde kennis op auditgebied, inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen en het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren en inhoudelijk helder toe te lichten.

Je moet flexibel kunnen omgaan met wisselende opdrachten en werkomgevingen.

Na gunning moet een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningspunten 11, 12, 13 en 41 worden aangeleverd. Daarnaast moet de geselecteerde kandidaat een geheimhoudingsverklaring en de Integriteitsverklaring Rijk voor externen ondertekenen.