Opdracht omschrijving
Als teamleider Veiligheid, Vergunningen en Toezicht weet jij op een insprirerende en coachende wijze circa 19 medewerkers aan te sturen, waaronder 11 Boa's. De Boa's worden functioneel aangestuurd door een coördinator.

Barneveld Groeit!
De relatie met inwoners bedrijven en instellingen is de laatste jaren ingrijpend veranderd. Wij zetten daarom steeds meer onze kennis en deskundigheid in om samen met onze omgeving maatschappelijke vraagstukken een stapje verder te helpen. We zoeken naar andere manieren van werken en organiseren. Meer vanuit de opgave en gebiedsgericht. Dat is niet nieuw. Onze ambitie, strategische doelen en aanpak hebben we vastgelegd in onze visie naar de toekomst 'Blij met Barneveld'. Deze visie vormt de basis en het vertrekpunt voor dit groeiplan, dat er invulling aan gaat geven.

Organisatie
Barneveld heeft recent een organisatieontwikkeling ingezet om te komen tot meer in samenhang sturen en meer realisatiekracht. Dit heeft ertoe geleid dat de laag afdelingshoofden er niet meer is en is vervangen door een concerndirectie van vijf mensen inclusief de gemeentesecretaris/algemeen directeur en ondersteund door de concerncontroller, die gezamenlijk en integraal leiding geven aan de organisatie via de teamleiders.

Profiel
Als teamleider speel je een belangrijke rol in het vertalen van organisatieopgaven naar je medewerkers. Je weet hierbij integraal management vorm en inhoud te geven.
Stimuleren van de integrale afstemming en samenwerking van jouw team binnen de organisatie.
Richting geven aan de teamleden (zonder inhoudelijke taken over te nemen) op basis van kennis van de inhoudelijke thema's.
Je gaat samen met het team een teamontwikkelplan opstellen gekoppeld aan de organisatieopgaven.
Op basis van het teamplan maak je resultaat- en ontwikkelafspraken met de teamleden en bewaak ens tuur je de prestaties van het team. Je benut hierbij de kwaliteiten van je team.
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van je team.
Je neemt je team mee in belangrijke (organisatie)beslissingen en stimuleert een open communicatie.
Je rapporteert aan de concerndirecteur op basis van de gemaakte teamdoelen, opgaven en resultaatafspraken.
Je neemt deel aan het veiligheids- en politieoverleg en draait mee in de piketdiensten veiligheid.
Je levert een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkelingen binnen Barneveld, waarbij je werkt aan een sterke organisatie die de toekomst aan kan. je gebruikt hierbij teamleiders uit de hele organisatie als sparringpartner en om verbindingen te leggen tussen opgaven.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2023 tot en met 30 juni 2023 voor 28 - 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen:

Je voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe

De kandidaat die wordt geselecteerd wordt gevraagd een VOG te overleggen.

Minimaal diploma op hbo-niveau (op cv aantoonbaar).
Ervaring met het aansturen van teams op het gebied van openbare orde en veiligheid (op cv aantoonbaar).
Ervaring in het vertalen van organisatieopgaven richting het team en richting individuele medewerkers (op cv aantoonbaar).

Wensen en competenties:

Leidinggevende ervaring binnen de lokale overheid.
Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Netwerker die in staat is om (maatschappelijke) opgaven en de samenhang te verbinden, zowel beleidsinhoudelijk als op het gebied van in- en externe samenwerking.

Het op een inspirerende, stimulerende en coachende manier aansturen;
Daadkrachtigheid;
Mens- en ontwikkelgerichtheid;
Omgang met weerstand.