Opdrachtomschrijving
De kern van je opdracht is het afstemmen van de ketenbrede digitaliseringssamenwerking om het WAT dat vanuit de business komt af te stemmen met de HOE die bij de digitaliseringsamenwerking landt. Binnen deze opdracht onderscheiden we een aantal taken: 1.Tav het in kaart brengen gemeenschappelijke opgave vanuit het nieuwe Wetboek van Strafvordering:

Achtergrond opdracht Beschrijving directie/dienst/afdeling: In 2029 wordt na meer dan 100 jaar een herzien Wetboek van Strafvordering ingevoerd. Dan gaan duizenden collega's in de strafrechtketen werken met dit nieuwe wetboek. Deze veranderingen raken alle in de strafrechtketen en vereisen nauwe afstemming en samenhang in de uitvoering. Zonder goede voorbereiding en digitale ondersteuning kan het nieuwe wetboek niet effectief worden ingevoerd. De modernisering van wetgeving en de ontwikkeling van het duurzaam digitaal stelsel versterken elkaar en werken samen aan een toekomstbestendig strafproces waarin wetgeving, organisatie en ICT in balans zijn. De strafrechtketen kenmerkt zich als een netwerk van deelnemers met verschillende staatsrechtelijke posities en taken. De organisaties, zoals de Nationale Politie, de bijzondere opsporingsdiensten, het Openbaar Ministerie, de Rechtspraak, de Nederlandse Orde van Advocaten, executieketenpartners en andere ketenpartners, zijn zelf verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe wetboek binnen hun eigen organisatie. Na de parlementaire behandeling van het wetboek wordt het zaak de werk- en ICT-processen van deze partners op elkaar te laten aansluiten, het personeel op te leiden en met vaart de verdere voorbereiding voor de implementatie te starten. Hiervoor is in de afgelopen periode een governancestructuur opgezet en zijn er basisafspraken gemaakt over de samenwerking tussen de ketenpartners. De feitelijke implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering wordt door de betrokken organisaties in de strafrechtketen voorbereid. Een klein team 'het Ketenimplementatieteam' (KIT) coördineert deze implementatie. Het team bestaat uit:

• een implementatiecoördinator,
• een coördinerend senior adviseur (tevens plaatsvervangend coördinator)
• een financieel adviseur
• en een adviseur communicatie
• en een adviseur Informatievoorziening (deze vacature).

Het team valt organisatorisch onder de Directie Strafrechtketen en werk nauw samen met het beleidsteam van de directie Rechtsbescherming, het team Voorbereiding invoering nieuwe Wetboek van Strafvoerdering' (team VIS) en de collega's van het duurzaam digitaal stelsel (DDS) van de strafrechtketen.

Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde WO opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in projectmatig werken
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met projecten met IV-component
• De kandidaat heeft kennis en een netwerk in het justitie en veiligheidsdomein
• De kandidaat heeft ervaring met werken op de scheidslijn van beleid en uitvoering
• De kandidaat heeft kennis van of affiniteit met strafvordering/wet- en regelgeving
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met kwaliteitsborging (kaders toetsing risico-/issuemanagement)
• Deze ervaring heeft de kandidaat bij minimaal 2 verschillende opdrachten opgedaan

Wensen

• De kandidaat is beschikbaar op de gewenste startdatum (1e week van januari)

Competenties

• en organiseren
• resultaatgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• netwerken
• aansturen organisatie
• motiveren
• creativiteit

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan Ministerie van Justitie & Veiligheid geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.