Opdrachtomschrijving
Voor de ondersteuning van ons primaire proces vertrouwen we op het onverstoord functioneren van onze businessapplicaties. De afdeling Bestaande Business Applicatie Services (BBASs) van de directie IVOM (Informatievoorziening OM) heeft daar een essentiële rol bij. Van onderhoud, softwareaanpassingen (nieuw en wijzigingen) tot het oplossen van problemen en incidenten, samen met onze ketenpartners en leveranciers. Als afdelingshoofd BBAs stuur je meerdere teams (130 fte) aan bestaande uit informatie analisten, medewerkers informatiemanagement en testers, aangevuld met externe specialisten. Het is het voornemen om ook de ontwikkeling van nieuwe applicaties onder de verantwoordelijkheid van het nieuwe afdelingshoofd te brengen. Dit is een organisatiewijziging waarvoor op korte termijn advies aan de OR zal worden gevraagd. Jouw verantwoordelijkheden? De kwaliteit en betrouwbaarheid van de applicaties. Inhoudelijke sturing en coaching, uitvoeren van het personeelsbeleid en zorgen voor het werkplezier van je medewerkers. Tevens neem je deel aan landelijke stuur- en overleggroepen, duidelijke governance en uitvoerbare werkafspraken. Maar ook: kijken naar de toekomst. Je laat nieuwe applicaties ontwikkelen, verbetert het deliveryproces door het introduceren van tooling en denkt na over de vraag of de ontwikkeling naar DevOps toegevoegde waarde kan hebben. Ons werk is altijd in beweging, door nieuwe wetgeving, ketenafspraken, sociale en technologische ontwikkelingen en natuurlijk door wensen van onze gebruikers. Jij zorgt dat de informatievoorziening in deze dynamische omgeving duurzaam, voorspelbaar en stabiel is. Je bent lid van het MT IVOM en vanuit deze positie werk je mee aan professionalisering en versterking van de kwaliteit van onze IT-dienstverlening. Het levert je een interessante en verantwoordelijke functie op in het hart van onze rechtsstaat. Als manager wil je niet alles zelf doen, maar vooral je team laten floreren. Eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap zie je als belangrijke elementen voor het realiseren van de doelen en dat begeleid je op een stimulerende en inspirerende manier. Je zet je in voor de belangen van jouw teamleden.

Achtergrond opdracht
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan. Het OM bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 landelijke ressortsorganisatie en een aantal 'bijzondere' eenheden t.w. het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College bepaalt het landelijke opsporings- en vervolgingsbeleid van het OM. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee. Centraal in de opgave van IVOM staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV-organisatie en het optimaliseren van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met zo'n 400 professionals (intern en extern), die zorgen dat onze ruim 6.000 OM collega's probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal hbo+/wo werk- en denkniveau
• De kandidaat heeft een achtergrond of opleiding op het gebied van applicatieontwikkeling
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van productie- en ontwikkelteams
• De kandidaat heeft ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten in complexe (overheids) omgevingen

Wensen


• De kandidaat heeft x-aantal jaar aantoonbare ervaring op het gebied van applicatieontwikkeling: Dit blijkt uit het cv.
• De kandidaat heeft x-aantal jaar aantoonbare ervaring met het met het aansturen van productie- en ontwikkelteams: Dit blijkt uit het cv.
• De kandidaat heef x-aantal opdrachten ervaring met organisatieontwikkeling en veranderingstrajecten in complexe (overheids) omgevingen: Dit blijkt uit het cv.
• De kandidaat heeft verschillende teams geïnspireerd en meegenomen in veranderingen in de hoek van software ontwikkeling: Dit blijkt uit het cv.

Competenties


• Bestuurssensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid
• Omgevingsbewustzijn
• Netwerken
• Aansturen organisatie
• Motiveren
• Creativiteit

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.