Wij zoeken een agilecoach met advies, coaching en veranderkundige vaardigheden die actief operationele en tactische ondersteuning gaat bieden bij:
Werkeenheden (opdrachten) kunnen omzetten naar (agile) requirements, epics, Lean Business Cases, features en stories. Waarbij voordoen, samendoen
en zelf laten doen de ontwikkelfases zijn. Het (mede) inhoudelijk vormgeven én operationaliseren van een portfoliovisie o.b.v. de strategische thema's,
een portfolio roadmap, doelstellingen (OKR'en), prioriteringsmechanisme en werken binnen de kaders en richtlijnen, zodat er flow ontstaat in het
(IV)deelportfolio Mest. Het op inhoud coachen van de 'cockpit' van het epic ready team en de nu twee agile teams en met name gericht op
productmanagement en architectuur.

Focus op het IV-deelportfolio mest (mestbeleid) vormgegeven waarbij de Productmanager, de RTE en de systemarchitect en het ready team door jou op
inhoud en werkwijze gecoached gaan worden.

Het betreft nu twee agile teams met een productowner en een scrummaster met elk een teams, die gaan werken in dezelfde cadans/ synchronisatie
waarbij het doel is dat het werk gepulled wordt uit het portfolio mest. Je coacht op inhoud het productmanagement (productmanager en productowners)
zodat de requirements kwalitatief op orde worden gebracht. Het ondersteunen van de systemarchitect in het op orde krijgen van de systemarchitectuur.

Je past je kennis en ervaring op het gebied van Agile/ SAFe als coach toe. Je werkt aan het mede (voordoen, samendoen en zelfdoen) inhoudelijk
vomgeven van een portfolio, requirements op orde en de achitectuur zodat flow en transparantie ontstaan in het portfolio alsook in de twee bouwteams
en andere portfolio's en teams waarmee een afhankelijkheid is.

Het betreft een tijdelijke ondersteuning met als doel dit bij een RVO onderdeel te borgen.

Achtergrond opdracht

RVO werkt stapsgewijs aan de Agile transformatie. Veranderingen worden op verschillende plekken in de organisatie in gang gezet, toegepast en
geborgd. Een transformatieteam (LACE) met coaches binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid werkt aan de eerste transformatie wave binnen de
Directie Duurzame Landbouw en Natuur. Dit transformatieteam facliteert het proces onder aansturing van een LACE. Dit betreft de tweede wave binnen
dezelfde directie maar een ander domein (mest).

Wij zoeken een collega met advies- en coachingsachtergrond die bijdraagt aan het kwalitatief op orde krijgen van de requirements zodat flow onstaat in
het portfolio en in de teams. De medewerker valt hiërarchisch onder de teammanager van project- en agile management en wordt aangestuurd vanuit
het LACE Mest en stemt nauw af met de verantwoordelijke binnen de Agile transformatie (transformatiecoach en de Businessowner MEST).

Eisen

- SAFE productowner, PSPO 1 of vergelijkbaar
- Certificering SAFe SPC 6.0, opleiding teamcoaching
- Aantoonbare kennis van SAFe Lean Portfoliomanagement (LPM)
- Aantoobare kennis SAFe POPM productmanager/productowner
- Aantoonbaar ervaring met het begeleiden van organisatie(s) naar nieuwe werkwijzen o.b.v. Agile/DevOps (5 jaar)
- Aantoonbaar ervaring met het begeleiden van organisatie(s) naar nieuwe werkwijzen o.b.v. SAFe (3 jaar)
- Ervaring met agile werken binnen context overheid (2 jaar)
- Ervaring met het vormgeven en inrichten van een portfolio o.b.v. SAFe (2 jaar)

Wensen

- Scaled Agile / SAFe Agilist certified
- Leading Safe
- SAFe voor architecten
- Certificering Lean Portfoliomanagement
- Certificering SAFe Product owner Product Manager (POPM)

Competenties

Is zichtbaar, houdt overzicht en heeft aandacht voor de dagelijkse gang van zaken.
Open in communicatie, die naar teams luistert zonder gewoon te doen wat ze zeggen / willen.
Die helpt knopen door te hakken, duidelijkheid schept in discussies / meetings (en daarin ook streng afkappen, bijsturen en timeboxen).
Lef/ doorzettingsvermogen: gericht op het creëren en toepassen van nieuwe werkwijzen.

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.