Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn
Momenteel wordt er door 3 domeinen (IAM, ECM en EBS) binnen de afdeling IV-IMB in devopteams samengewerkt met collega's van Dictu. Alle 3 de domeinen werken al een aantal jaren op een Agile wijze en zijn bezige om van uit een intrinsieke motivatie in de teams het Agile werken te verbeteren. Vanuit het management van IMB is er een sterke behoeft om de way of work binnen de teams te optimaliseren, te uniformeren en daar waar mogelijk en noodzakelijk naar een hoger niveau te brengen. Eén onderwerp wat onvoldoende aan de orde komt is antwoord op de vraag welke bedrijfswaarde wordt geleverd en hoe wordt deze gedeeld met de organisatie. Het middel hiervoor zou de sprint review kunnen zijn. De sprint review is te veel intern gericht en moet worden omgezet naar een presentatie naar de eindgebruikers. Er is een sterke behoefte om meer inzichtelijker te hebben wat de output van de teams is. Er wordt wel Agile gewerkt maar niet Agile gerapporteerd. Een ander aspect is dat het niet altijd duidelijk wat er wanneer opgeleverd zal worden (planning), en er is geen eenduidige rapportage over de performance en kosten van de teams. Aan de adviseur wordt gevraagd om in samenwerking met de Productowners, scrummasters en proceskringen :

Achtergrond opdracht
Continu verbeteren van de dienstverlening aan de ministeries EZ, KGG en LVVN.

Eisen

• SAFE
•  HBO werk en denk niveau
• Doorvoeren van Agile verbetertrajecten in een complexe IT omgeving (5 jaar)
• Verbetertrajecten doorgevoerd op tactisch nivea bij de rijksoverheid (5 jaar)

Wensen

• Kennis van en ervaring met team coaching en teaminterventies
• Kennis van er ervaring met acteren vanuit een bedrijfskundig perspectief
• Ervaring in de samenwerking met DICTU
• Ervaring met het gelijktijdig verbeteren van het agile werken in meerdere ART's

Competenties

• aantoonbare kennis mbt teamdynamiek en hoe deze te beinvloeden;
• communicatieve vaardigheden, effectief kunnen communiceren op diverse besturingsniveaus binnen een ministerie;
• coaching,

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan EZK geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.