De directie beheer binnen IVOM heeft een grote verander opgave de komende jaren. Om hier controle en grip op te houden willen we deze trajecten op een Agile
manier oppakken. De directie Beheer heeft hiertoe behoefte aan een Agile coach om de verschillende teams hierin te begeleiden en te ondersteunen.
Het doel is inzicht en overzicht te creëren in alle initiatieven en projecten zodat deze geprioriteerd kunnen worden. Tevens middels de opdeling van Epics en Stories de initiatieven uitdenken voordat begonnen gaat worden.
Indeling van teams en samenhang van initiatieven is onderdeel van de opdracht. Samen met de Directeur beheer, Afdelingsmanager IOB (verantwoordelijk voor
levering van Infrastructuur en KA) en Afdelingsmanager Productie (verantwoordelijk voor de beheerprocessen en servicedesk) zal de Agile Coach de werkwijze van de teams inrichten en begeleiden.
De Agile Coach zal de directie Beheer begeleiden en ondersteunen met de Agile manier van werken.

Je taken en werkzaamheden bestaan uit:
• Agile manier van werken uitdragen;
• Inventariseren van alle epics en stories en helpen deze verder uit te werken;
• Controle houden op voortgang;
• Jira opzetten en bijhouden;
• Scrum events inplannen en voorzitten

Achtergrond opdracht

Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en
Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het nieuwe OM-onderdeel IVOM opgericht. Centraal in de opgave van IVOM
staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het
professionaliseren van de IV-organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met meer dan 200 professionals, die zorgen
dat onze ruim 5.000 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Eisen

• De kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau.
  
• De kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar relevante werkervaring met verandertrajecten in kennisintensieve omgevingen van de (Rijks-) overheid.
  
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met coachende en coördinerende taken binnen een team.
  
• De kandidaat beschikt over PSM II en PSPO (A) certificeringen. Dit dient te blijken uit het cv.
  
• De kandidaat beschikt over een PRINCE-2 certificering. Dit dient te blijken uit het cv.
  
• De kandidaat beschikt over Coaching Agile Organizations ICP – ACC certificeringen. Dit dient te blijken uit het cv.
  
• De kandidaat beschikt over een SAFE certificering. Dit dient te blijken uit het cv
  

Wensen

• De kandidaat heeft ervaring met vergelijkbare opdrachten bij een of meer organisaties binnen de overheid.
  
• De kandidaat heeft aantal jaren aantoonbare ervaring met coachende en coördinerende taken binnen een team.
  
• De kandidaat heeft aantal jaren ervaring met het initiëren, implementeren en borgen van veranderingen, zowel op het vlak van processen als gedrag en cultuur
  

Competenties

- bestuurssensitiviteit, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, aansturen organisatie, motiveren, creativiteit

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.