De directie Informatisering & Inkoop (DI&I) is verantwoordelijk voor de JenVbrede ICT-infrastructuur door het inrichten en beheren van centrale voorzieningen en adviseert, faciliteert en ondersteunt de ambtelijke top, de DG- en op verzoek van deze de JenV-onderdelen over (beleidsmatige) vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en de beheersing van grote ICT-projecten. Strategisch leveranciers management is ingericht voor Microsoft (ook voor het Rijk) en Oracle en de directie heeft de bedrijfsjuridische functie voor JenV in huis. Daarnaast formuleert DI&I JenV-brede kaders en adviezen om als ministerie rechtmatig, efficiënt en duurzaam te kunnen inkopen en aan te sluiten op Europese en Rijksbrede ontwikkelingen zowel voor IV als voor inkoop.De afdeling BKI (Beleid, Kennis en Innovatie) is o.a. verantwoordelijk voor het JenVdatalab een data-analyse omgeving die is opgebouwd in de Azure omgeving. Dit platform en kernteam (10 FTE) faciliteert, versterkt en verzorgt de samenwerking tussen de verschillende JenV onderdelen zodat deze schaalbaar, veilig en verantwoord gebruik kunnen maken van het data-analyse platform voor hun datavraagstukken.

Achtergrond opdracht

Het JenV Datalab is het samenwerkingsverband van de verschillende JenV-onderdelen, waarbij een multidisciplinair kernteam van experts als data-scientisten, data-engineers en juridisch-ethisch adviseur ondersteuning levert aan de JenV-onderdelen om data-analyses en AI-ontwikkeling te starten. Het Datalab levert daarbij een beveiligd schaalbaar dataanalyseplatform in de Azure cloud, die de JenV-onderdelen zelfstandig, of in samenwerking met, kunnen inzetten. De toepassing Robin, het interne interactieve taalmodel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV), is ontworpen om een veilig, verantwoord en effectief alternatief te bieden voor commerciële AI-tools zoals ChatGPT. Robin speelt in op de groeiende behoefte binnen JenV aan AI-tools om de werkdruk te verlichten en efficiënter te werken. De technologie richt zich op tekstverwerking, informatievoorziening en ondersteuning bij digitale tools. Het initiatief reflecteert de veranderende houding ten opzichte van AI, waarbij de focus ligt op hoe AI kan worden ingezet in plaats van of het moet worden gebruikt. Robin is bedoeld om op gecontroleerde wijze de mogelijkheden en beperkingen van AI binnen JenV te onderzoeken en de organisatie voor te bereiden op een toekomst waarin AI een centrale rol speelt.

Opdrachtomschrijving:

Het JenV LLM-platform wordt opgeschaald: meer gebruikers, integratie van agents/plugins en ondersteuning voor meerdere organisaties. Het doel van deze opdracht is het doorontwikkelen van de backend (in .NET Core), het realiseren van schaalbaarheid via Kubernetes, het inrichten van CI/CD en observability, en het voorbereiden van migratie-opties naar OpenShift (on-prem) naast Als .NET Ontwikkelaar werk je binnen het DevOps-team aan de backend van het JenV LLM-platform. Je draagt bij aan de ontwikkeling, uitrol en operationele borging van services die LLM-interacties, agents/plugins, gebruikersauthenticatie en multi-tenant routing verzorgen.

De kandidaat zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren:

• Ontwikkelen en onderhouden van microservices en API’s in .NET Core / C#.

• Ontwerpen en implementeren van schaalbare REST- en event-driven architecturen.

• Opzetten en onderhouden van CI/CD pipelines (Azure DevOps of GitHub Actions).

• Containerisatie met Docker en Helm deployment op Kubernetes met behulp van GitOps; ervaring met OpenShift en GitOps is een pré

• Integratie met Azure-diensten (Key Vault, Storage, Managed Identity) en on-prem componenten.

• Implementatie van security (OAuth2, OpenID Connect), toegangscontrole en auditering.• Inrichten van logging, tracing en monitoring (bijv. Application Insights, Prometheus, Grafana).

• Uitvoeren van performance tuning en load-testing bij opschaling.

• Documentatie en kennisoverdracht naar interne teams en stakeholders.Prestatiedoelstellingen: 

• Realiseerbare en gedocumenteerde .NET backend-architectuur voor productiegebruik.

• Kubernetes-deployments en CI/CD-pipelines operationeel en getest in staging en productie.

• Multi-tenant routing en agents/plugins functioneren zonder regressies.

• Beveiligings- en privacy-eisen zijn geïmplementeerd en getest.

Eisen

- De kandidaat heeft minimaal een HBO diploma op het gebied van informatica, software engineering of andere relevante opleiding.
- De kandidaat heeft ervaring met .NET: Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met backend-ontwikkeling in .NET (Core) en C#.
- De kandidaat heeft ervaring met Containerisatie: Minimaal 3 jaar ervaring met Docker, Helm en Kubernetes; ervaring met OpenShift is een pré.
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring CI/CD: Minimaal 2 jaar ervaring met CI/CD tooling (Azure DevOps of GitHub Actions).
- De kandidaat heeft ervaring met Security: OAuth2/OpenID Connect, RBAC en secure coding practices.
- De kandidaat heeft ervaring met relationele databases (SQL) en NoSQL-diensten; kennis van caching en message brokers (bijv. Redis, Kafka) is een pré.
- De kandidaat heeft ervaring met Azure-diensten (Key Vault, Managed Identity, Storage); ervaring met hybride deployment is een pré.

- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal, zowel verbaal als in schrift

Wensen

- Kandidaat heeft aantoonbare .NET ervaring (3-5+ jaar)

- Kandidaat heeft aantoonbare Docker/Kubernetes/Helm ervaring (3-5+ jaar)

- Kandidaat heeft ervaring met Multi-cloud/hybride omgevingen (1-3+ jaar)

- Kandidaat heeft aantoonbare API security & Identity ervaring (3-7+ jaar)

- Kandidaat heeft aantoonbare LLM/AI-platform ervaring (1-3+ jaar)

- Kandidaat heeft aantoonbare CI/CD & IaC ervaring (2-3+ jaar)

Competenties

- Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen.

- Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren

- Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten.

- Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.

- Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.