Richttarief: 90,- per uur

Opdrachtomschrijving
Staatsbosbeheer bereidt zich voor op een digitale transformatie die de komende jaren in volle breedte
wordt uitgerold. Om de koers te bepalen en de basis te leggen voor een toekomstbestendige digitale
architectuur zoeken wij tijdelijke versterking.

 
Functie Omschrijving
De huidige informatievoorziening en het applicatielandschap sluiten onvoldoende aan op de strategische
richting en vragen om gerichte sturing. Om hier structureel grip op te krijgen, zoeken wij een ervaren
interim Enterprise Architect voor het begeleiden en uitvoeren van het traject Meerjarenvisie Architectuur &
Change Roadmap, resulterend in een bestuurlijk vastgesteld en uitvoerbaar architectuurplan voor de
komende 3 tot 5 jaar. De Enterprise Architect is hierbij trekker van de werkgroep Architectuur binnen het
programma Digitale Transformatie.

 
Vanuit het programma wordt gewerkt aan de vastlegging van de huidige (as-is) architectuur, gevolgd door
een gap-analyse en prioriteringsmatrix, een capabilities map, een doelarchitectuur met bijbehorende
principes en scenario's, een capability roadmap en ten slotte een LCM-overzicht met change-agenda, dit
alles ter ondersteuning van de bestuurlijke besluitvorming en verdere uitvoeringsplanning.

 
Verantwoordelijkheden
Te leveren eindproducten:
A. Een meerjarenvisie (van strategie via capabilities naar applicaties)
B. Een LCM-agenda met roadmap

Verwachte werkwijze:

• Nauwe samenwerking met de interne opdrachtgever, (interne) architecten en relevante stakeholders
•  Tussentijdse resultaten worden regelmatig gepresenteerd en gevalideerd
• Methoden en frameworks zijn transparant en overdraagbaar
• Flexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort (di en/of do) als remote
  
  

Functie eisen

• Ruime ervaring met het opstellen van doelarchitecturen en het inrichten van architectuurfuncties inclusief governance

• Diepgaande kennis van enterprise architectuurmethoden (TOGAF, ArchiMate, GEA, DYA of vergelijkbaar)
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen in complexe organisaties op C-level
• Ervaring in (semi-)publieke sector of non-for-profit organisaties is een pré
• Aantoonbare organisatiesensitiviteit: gewend werken in complexe omgevingen met diverse belangen
  
  

Beschikbaar per direct

Competenties

• Je bezit over de volgende competenties:
• Analytisch: Kan complexe materie helder overbrengen en draagvlak creëren.
• Proactief: komt met aanpak en invulling
• Resultaatgericht: gericht op eindoplevering in juli van het gevraagde advies
• Communicatief: schakelt moeiteloos op verschillende niveaus
• Samenwerken: met de betrokkenen, waaronder de programmamanager en architecten

Aandachtspunt

Bij de aanbieding graag vakanties, niet beschikbare dag(en) en/of geplande opleidingen doorgeven.

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.

Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.

Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.