Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn.

RDI zoekt een consultant die het autorisatiebeheer binnen RDI op zich kan nemen. Het betreft het beheer van honderden accounts van zowel eigen personeel van RDI als ingehuurd personeel. (totaal circa 400- 500). De instroom, doorstroom, uitstroom en mutaties dienen via een gestandaardiseerd proces te worden afgewikkeld. De gebruikers hanteren login accounts waarmee ze uiteindelijk ook toegang hebben tot de applicaties en de netwerkomgevingen. Bij sommige applicaties is sprake van single sign on maar lang niet overal. Aangezien een groot deel van het IT zowel het beheer van applicaties als systemen is uitbesteed aan een Shared Service Center (DICTU, onderdeel van EZK) gaat het proces van autorisatiebeheer ook over de grenzen van RDI heen. DICTU zal ook de nodige acties moeten uitvoeren in naam van RDI om uiteindeijk te komen tot een actief account.

Achtergrond opdracht
Binnen het team functioneel beheer is een beheerder dedicated bezig met het beheer van de accounts van de gebruikers. Het is een dagtaak gezien het aantal en de wijzigingen die daarin plaatsvinden. Het proces is nog niet compleet gestandaardiseerd en geuniformeerd. Er zijn nog handmatige handelingen noodzakelijk. Er wordt gebruik gemaakt van tooling voor het beheer. Er zijn rapportages aanwezig om de betrouwbaarheid van de autorisaties vast te stellen en te controleren. Er is ruimte voor verbetering van het proces en daar is RDI ook mee bezig samen met andere onderdelen van EZK.

Eisen

• Opleiding MBO/HBO
• Moet ervaring hebben op het gebied van functioneelbeheer en de daar bijbehorende autorisatie techniek (2 jaar)

Wensen


• Kennis van Microsoft 365 is een pre.

Competenties


• Integriteit
• Klantgericht
• Oordeelsvorming
• Plannen en organiseren
• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Proactieve houding

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.