Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een software tester voor werkzaamheden in het kader van de ontwikkeling van het
Uitvoeringsplatform EU (UPEU). UPEU is een applicatie ter ondersteuning van de uitvoering van (subsidie-)regelingen in het Europese domein en is
gebaseerd op zaakgericht werken. In het UPEU programma is in de afgelopen jaren gewerkt aan het ontwikkelen van een inregelmodule voor het
ondersteunen van opgavegericht werken op basis van Blueriq technologie.
Daarnaast zijn diverse ondersteunende koppelingen ontwikkeld, die onder andere het berichtenverkeer en het geautomatiseerd afhandelen van
verplichtingen in de financiële administratie met het UP platform verbinden en ondersteunen.
RVO is op zoek naar een fulltime (36 uur p/w) functionele tester voor het team Hercules, bij voorkeur met ruime ervaring in het testen van systemen
voor zaakgericht werken. De werkzaamheden omvatten onder andere:
- formuleren van testgevallen (logisch, fysiek)
- uitvoeren van functioneel testwerk UPEU en van applicaties in de keten
- ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van handmatige tests
- actief meedenken bij verdere professionalisering kwaliteitsborging in het team

Achtergrond opdracht:

RVO heeft de applicatie UPEU ontwikkeld als nieuw basisplatform voor zaakgericht werken bij de uitvoering van haar uitvoeringsprocessen. Op het
platform zijn inmiddels meer dan 100 regelingen in productie genomen. De komende periode wil RVO de applicatie verder ontwikkelen met de ambitie om
meer regelingen naar productie te brengen. Het live brengen van regelingen en nieuwe functionaliteit vereist slim vertalen van user stories naar
concepten en functionaliteit in UPEU en het toetsen van de kwaliteit.
Je komt te werken in een stimulerende werkomgeving waarin je alle ruimte krijgt om te groeien in je rol als tester en waarbij je intensief begeleidt wordt
door de testlead en door collega's die graag hun kennis delen. Er is volop ruimte je

Eisen:

• Testen Foundation
•  ISTQB Foundation
•  IT Foundation
• A+ Essentials
•  Informatiesystemen 
•  Projectmanagement
•  PRINCE2 
• Applicatiemanagement
  
•  Ontwerp en Ontwikkeling Informatiesystemen Foundation
  
• ObjectOriëntatie Foundation
  
• TMap NEXT foundation
  
• Tmap next in scrum.
  
• HBO (+) opleiding (technische) Informatica of vergelijkbaar.
• Geen zzp-ers
• In staat specificaties te analyseren, testgevallen af te leiden en bevindingen gestructureerd te documenteren.
  
• Aantoonbare ervaring met functioneel testen van software en werken binnen een Scrum/Agile werkomgeving 3 jaar
  

Wensen:

Kennis van en ervaring met Oracle systemen in het bijzonder

overige functiewensen:

Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie ;
• Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere JIRA);
• Aantoonbare werkervaring in een functie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers.
• Kennis van de AVG wet- en regelgeving, Ervaring met het implementeren van deze regelgeving in applicaties is een pré

Competenties:

Een positief ingestelde functioneel tester die:
•    Zich graag wil ontwikkelen en actief aan de slag gaat met feedback.
•    Initiatief toont en meedenkt over het verbeteren van doorlooptijd, testdekking en samenwerking.
•    Kwaliteit vooropstelt en nauwkeurig en zorgvuldig werkt.
•    Een echte teamspeler is: prettig in de omgang en proactief naar collega’s.
•    Goed is in plannen en zijn of haar agenda actief beheert.
•    Snel de context doorziet, verbanden legt en actief meedenkt met het team.
•    Verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar werk én bijdraagt aan de resultaten van het team.
•    Proactief kennis en informatie ophaalt én deelt – zowel binnen het eigen team als team overstijgend

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum. 

Alle teams werken hybride. Er moet rekening worden gehouden met een aantal keren per maand reizen
naar een (andere) vestiging.
Extra standplaatsen zullen incidenteel bezocht worden in het kader van contact met collega's, team of interne klanten. Max. 1xmnd. gemid.