Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Opdrachtomschrijving
De informatievoorziening (IV) van de Rechtspraak is ingedeeld in IV-portefeuilles. Elke IV-portefeuillehouder bestuurt de informatievoorziening binnen zijn domein, met oog voor de Rechtspraakbrede belangen. De portefeuillehouders onderhouden hechte relaties met klanten en ketens binnen en buiten de Rechtspraakorganisatie en met partners binnen IVO en de IV-Governance. Deze tijdelijke opdracht tot eind 2026 focust zich op de portefeuille Data en Registers. Deze portefeuille heeft een volle agenda met belangrijke digitaliseringsinitiatieven voor de Rechtspraak. Het primaire aandachtsgebied voor deze opdracht betreft het, als epic owner, verder operationaliseren van de datastrategie van de Rechtspraak. Daarbij moet worden gedacht aan onderwerpen als

Achtergrond opdracht IVO Rechtspraak is de motor van de digitale transformatie van de Rechtspraak. Om dat waar te maken, streven we continu naar groei in onze volwassenheid. Er gaat al veel goed, maar het kan altijd beter! Vanuit onze stevige basis leveren we steeds sneller goed werkende digitale diensten waar de gerechten en de samenleving op kunnen bouwen. In agile processen werken we samen aan continue waardecreatie en validatie daarvan. Je werkt vanuit de vakgroep informatiemanagement voor de portefeuille Data & Registers. Als informatiemanager in een IV-team heb je de rol van epic owner en bent o.a. verantwoordelijk voor het opstellen van de Lean Business Cases voor epic(s). Deze Lean Business Cases zijn nodig zodat de epic(s) vervolgens opgepakt kunnen worden voor realisatie door productowners, ready analisten en ontwikkelaars in de bases. Daarnaast ben je de rechterhand van de portefeuillehouder en stelt o.a. gezamenlijk een portefeuille visie op.

Eisen

• Je bent onderzoekend en bent in staat om input over vraagstukken op te halen.
• Je kan hoofd- bijzaken te onderscheiden en helpt om focus te behouden in een ingewikkeld krachtenveld waar van alles op de portefeuille af komt.
• Je ziet snel verbanden, relaties en overeenkomsten.
• Je ziet trends en patronen in ogenschijnlijk losstaande gegevens.
• Je gaat logisch en methodisch te werk.
• Je bent in staat om op verschillende niveaus te acteren, past je communicatie aan op je gesprekspartner
• HBO, WO
• Je hebt meerdere jaren managementervaring of ervaring in het leiden van (agile) verandertrajecten/projecten en IT implementaties (5 jaar)
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring in de rol van informatiemanager of vergelijkbare rol met als aandachtspunt business waarde uit (5 jaar)
• data halen (5 jaar)

Wensen
Je weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en helpt om focus te behouden in een ingewikkeld krachtenveld waar in van alles op de portefeuille af komt. Ervaring met verandertrajecten in een complexe omgeving en programmatisch werken. Kennis van overheidsorganisaties.

Competenties

• Je bent een verbinder.
• Je kunt je verdiepen in datavraagstukken en de waarde en urgentie bepalen samen met de business.
• Je hebt aantoonbare ervaring met lean en/of agile/scrum methodieken in de rol van epic owner, certificering is een pré.
• Je hebt energie en neemt graag initiatief.
• Je communiceert makkelijk met business én IT.
• Je hebt brede veranderkundige vaardigheden zoals het coachen van (interne) medewerkers en bestuurders en het realiseren van draagvlak.
• Je bent een teamplayer en kijkt altijd naar mogelijkheden voor verbeteringen die het team beter maken.
• Je neemt hierbij graag het voortouw en komt met concrete verbetervoorstellen.
• WO-werk- en denkniveau en ervaring in de Rechtspraak of vergelijkbare organisaties.
• In het bijzonder heb je oog voor de onafhankelijke positie van de rechtspraak, en weet hoe je met respect voor deze positie bepaalde thema's toch bespreekbaar kan maken.

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan Ministerie van Justitie & Veiligheid geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.