Voor Keten Programma DNA-C is een Keten Programmabureau opgericht dat de zes ketenprojecten (met elk een eigen projectleider, projectteam en stuurgroep) in de strafrechtketen faciliteert en regie voert
over de op te leveren programmabaten, resultaten en producten.

Het belangrijkste programmadoel is om de wetswijziging rondom conservatoire afname van DNA-celmateriaal uit te voeren op een toekomstbestendige manier, zowel in termen van werkprocessen, IV als
ICT. De (her-) inrichting van de beheerorganisaties omtrent DNA-afnames is tevens onderdeel van het programma. Secundair programmadoel is om een update te doen aan huidige processen, systemen en
berichtuitwisseling.

Vanwege de stringente condities waaronder bij personen celmateriaal wordt afgenomen ten behoeve van DNA-onderzoek, is het van groot belang dat niet alleen binnen de zes ketenprojecten goed wordt
getest, maar ook in de gehele keten. Vooral Gebruikers Acceptatie Test en Keten Integratie Test zijn van belang voor de gehele keten, maar er kunnen meer tests vanuit ketenniveau wenselijk blijken.
Daarnaast is het van belang dat de Keten Test Manager overzichtelijk weergeeft welke risicos wel en niet zijn afgedekt met tests en welke geteste risico's bijpassende maatregelen hebben gekregen.

Achtergrond opdracht

De context en doel van de Keten Test Manager: Taakorganisaties in de Strafrechtketen helpen om een sluitende testcyclus te doorlopen om het risico op
disfunctioneren van de 'DNA-keten' te verkleinen. Dit is een unieke functie die tijdelijk nodig is om testmanagers, testers en anderen in de Strafrechtketen te
ondersteunen.

Eisen

• De kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding met WO werk- en denkniveau.
  
• De kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en maximaal 36uur voor de periode tot 31-12-2026.
  
• Gezien de geplande uitvoering van ketentesten is het wenselijk om van medio augustus 2026 t/m medio november
  2026 geen verlof op te nemen.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met operationeel uitvoeren ICT-testen in de keten.
• De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met de begeleiding van ICT-testmanagement in een complexe keten van
  onafhankelijke overheidsinstellingen in de strafrechtketen.
  
  

Wensen

• Kandidaat kan weergeven hoeveel relevante ervaring er is met operationeel uitvoeren van ICTtesten.
• Kandidaat kan weergeven hoeveel jaar ervaring er is met management van ICT-testen.
• Kandidaat kan aantonen hoeveel jaar gewerkt te hebben met TMap.
• Kandidaat heeft aantoonbaar als Keten Testmanager in opdrachten de ervaring binnen de
  Rijksoverheid.
• Kandidaat heeft ervaring met het managen van een keten van onafhankelijke overheidsinstellingen
  in de strafrechtketen.
• Kandidaat kan aantonen hoeveel jaar gewerkt te hebben met BIR of BIO.
  
  

Competenties

Kandidaat past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur,
Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere
prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.