Opdrachten

Sogeti Nederland B.V. Procesanalist - J&V

Procesanalist - J&V

Info

Functie

Procesanalist - J&V

Locatie

Uren per week

40 uren per week

Looptijd

30.11.2025 - 28.05.2026

Opdrachtnummer

248374

Sluitingsdatum

date-icon29.10.2025 clock-icon12:00
Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
Wij zoeken een ervaren (keten)procesanalist die energie krijgt van structuur aanbrengen, duidelijkheid genereren en dit ook kan visualiseren. Een keten)procesanalist die met een frisse blik in hoog tempo minimaal 5 (keten)werkprocessen kan ontwerpen en deze ook kan vertalen naar heldere werkinstructies. Iemand die visuele procesflows kan maken voor de medewerkers van de Matching Autoriteit (MA) van Justid en in het samenspel met de relevante ketenpartners: OM, CJIB, Kmar, Politie. Als (keten)procesanalist ben je de schakel tussen de organisatie(s), de processen, de systemen (van de MA en de ketenpartners) en wettelijke / beleidskaders. Als (keten)procesanalis zorg je ervoor dat de betrokken professionals bij Justid en in de keten op eenduidige wijze werken, wanneer zij een potentiële foutieve Tenaamstelling van een Vonnis adresseren, en deze conform het beleidskader Toetsing- en Handeling afdoen binnen ieders taak, rol en verantwoordelijkheid. Werkzaamheden

  • Je onderzoekt/ ontwerpt hoe de medewerkers van de Matchting Autoriteit eenduidig een potentiele casus detecteren en in onderzoek nemen c.q. registreren.
  • Door het Ministerie van Justitie en Veiligheid wordt een nieuw beleidskader opgeleverd. Dit kader werk je uit in (keten)werkprocessen: beschrijvend en visualiserend in tools zoals Visio, Miro.
  • Je brengt daarbij verbanden in beeld en doet waar nodig verbetervoorstellen.
  • Je stelt duidelijke werkinstructies voor medewerkers intern en in het samenspel met ketenpartners op, waarin stap voor stap duidelijk is wat iemand moet doen vanuit zijn rol, taak en verantwoordelijkheid.
  • Je bepaalt de impact om conform het ontworpen werkproces te gaan werken: organisatorischanalyses uit bij proces- of systeemwijzigingen, die voortvloeien uit het Toetsing en Handelingskader.
  • Je signaleert knelpunten en komt met concrete verbetervoorstellen
  • Achtergrond opdrachtDe Algemene Rekenkamer (ARK) heeft 21 mei 2025 de Tweede Kamer gerapporteerd over haar Verantwoordingsonderzoek 2024 bij JenV. Een belangrijk onderwerp gaat over de identiteitsvaststelling van personen die in aanraking komen met de strafrechtketen. Jaarlijks doet de rechtspraak uitspraak in ruim 85.000 zaken. In verreweg de meeste zaken krijgt de dader op de juiste naam zijn straf. Zo'n 50 keer per jaar constateert de Matching Autoriteit (MA) van de Justitiële Informatiedienst (Justid) na het onherroepelijk worden van een vonnis dat er een probleem is met de vastgestelde identiteit. Justid houdt sinds een aantal jaar deze zaken bij. Sinds 2014 zijn er zaken geconstateerd waarbij er een aanwijzing bestaat dat de tenaamstelling mogelijk niet juist is. Om deze zaken te kunnen toetsen en afhandelen wordt door beleid een Toetsing- en handelingskader opgesteld. Het Toetsing- en Handelingskader zal vertaald moeten worden naar (keten)werkprocessen en instructies voor de medewerkers van de MA en de relevante stakeholders als het Openbaar Ministerie, de Rechtspraak, Politie en de KmAr

    Eisen

    • HBO werk- en denkniveau, in de richting van bedrijfskunde, organisatiekunde, business information management
    • analyseren en ontwerpen van (keten)processen en instructies
    • Aantoonbare ervaring in procesmodellering (bijv BPMN 20 flowcharts) en het schrijven van werkinstructies (5 jaar)
    • (5 jaar)
    • Ervaring met het visualiseren van procesflows in programma's als Visio of Miro

    Wensen

    • Ervaring met opdrachten binnen de Strafrechtketen is een pré

    Competenties

  • Flexibiliteit: Gezien de dynamiek in het project en de omgeving is het van belang dat de analist hiermee om kan gaan en laveert tussen de hectiek in de omgeving en de rust die nodig is om de data analyse grondig uit te voeren
  • Nauwgezetheid: In dit onderwerp komen veel uitzonderingen en bijzondere situaties voor, waarbij data uit verschillende systemen wordt gecombineerd. Het is van belang dat onderzoeksresultaten altijd kloppen en goed uitgelegd worden
  • Samenwerkend: De kandidaat werkt met een diverse groep mensen samen: medewerkers van de Matching Autoriteit, primaire procesmedewerkers van het CJIB, OM, Politie, functioneel beheerders, productspecialisten, beleidsmedewerkers en juristen
  • Probleemoplossend vermogen: Omdat het een nieuwe Toetsings- en Handelingskader betreft gaan we tegen onvoorziene problemen aanlopen, we zoeken een kandidaat die in staat is om de situatie goed te analyseren en met creatieve oplossingen komt om verder te
  • Aanvullende Informatie
    Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan Ministerie van Justitie & Veiligheid geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.


    Bedrijfsgegevens

    Bedrijfs gegevens

    Sogeti Nederland B.V.

    Rolomschrijving en taakafspraken

    Opdrachtomschrijving
    Wij zoeken een ervaren (keten)procesanalist die energie krijgt van structuur aanbrengen, duidelijkheid genereren en dit ook kan visualiseren. Een keten)procesanalist die met een frisse blik in hoog tempo minimaal 5 (keten)werkprocessen kan ontwerpen en deze ook kan vertalen naar heldere werkinstructies. Iemand die visuele procesflows kan maken voor de medewerkers van de Matching Autoriteit (MA) van Justid en in het samenspel met de relevante ketenpartners: OM, CJIB, Kmar, Politie. Als (keten)procesanalist ben je de schakel tussen de organisatie(s), de processen, de systemen (van de MA en de ketenpartners) en wettelijke / beleidskaders. Als (keten)procesanalis zorg je ervoor dat de betrokken professionals bij Justid en in de keten op eenduidige wijze werken, wanneer zij een potentiële foutieve Tenaamstelling van een Vonnis adresseren, en deze conform het beleidskader Toetsing- en Handeling afdoen binnen ieders taak, rol en verantwoordelijkheid. Werkzaamheden

  • Je onderzoekt/ ontwerpt hoe de medewerkers van de Matchting Autoriteit eenduidig een potentiele casus detecteren en in onderzoek nemen c.q. registreren.
  • Door het Ministerie van Justitie en Veiligheid wordt een nieuw beleidskader opgeleverd. Dit kader werk je uit in (keten)werkprocessen: beschrijvend en visualiserend in tools zoals Visio, Miro.
  • Je brengt daarbij verbanden in beeld en doet waar nodig verbetervoorstellen.
  • Je stelt duidelijke werkinstructies voor medewerkers intern en in het samenspel met ketenpartners op, waarin stap voor stap duidelijk is wat iemand moet doen vanuit zijn rol, taak en verantwoordelijkheid.
  • Je bepaalt de impact om conform het ontworpen werkproces te gaan werken: organisatorischanalyses uit bij proces- of systeemwijzigingen, die voortvloeien uit het Toetsing en Handelingskader.
  • Je signaleert knelpunten en komt met concrete verbetervoorstellen
  • Achtergrond opdrachtDe Algemene Rekenkamer (ARK) heeft 21 mei 2025 de Tweede Kamer gerapporteerd over haar Verantwoordingsonderzoek 2024 bij JenV. Een belangrijk onderwerp gaat over de identiteitsvaststelling van personen die in aanraking komen met de strafrechtketen. Jaarlijks doet de rechtspraak uitspraak in ruim 85.000 zaken. In verreweg de meeste zaken krijgt de dader op de juiste naam zijn straf. Zo'n 50 keer per jaar constateert de Matching Autoriteit (MA) van de Justitiële Informatiedienst (Justid) na het onherroepelijk worden van een vonnis dat er een probleem is met de vastgestelde identiteit. Justid houdt sinds een aantal jaar deze zaken bij. Sinds 2014 zijn er zaken geconstateerd waarbij er een aanwijzing bestaat dat de tenaamstelling mogelijk niet juist is. Om deze zaken te kunnen toetsen en afhandelen wordt door beleid een Toetsing- en handelingskader opgesteld. Het Toetsing- en Handelingskader zal vertaald moeten worden naar (keten)werkprocessen en instructies voor de medewerkers van de MA en de relevante stakeholders als het Openbaar Ministerie, de Rechtspraak, Politie en de KmAr

    Eisen

    • HBO werk- en denkniveau, in de richting van bedrijfskunde, organisatiekunde, business information management
    • analyseren en ontwerpen van (keten)processen en instructies
    • Aantoonbare ervaring in procesmodellering (bijv BPMN 20 flowcharts) en het schrijven van werkinstructies (5 jaar)
    • (5 jaar)
    • Ervaring met het visualiseren van procesflows in programma's als Visio of Miro

    Wensen

    • Ervaring met opdrachten binnen de Strafrechtketen is een pré

    Competenties

  • Flexibiliteit: Gezien de dynamiek in het project en de omgeving is het van belang dat de analist hiermee om kan gaan en laveert tussen de hectiek in de omgeving en de rust die nodig is om de data analyse grondig uit te voeren
  • Nauwgezetheid: In dit onderwerp komen veel uitzonderingen en bijzondere situaties voor, waarbij data uit verschillende systemen wordt gecombineerd. Het is van belang dat onderzoeksresultaten altijd kloppen en goed uitgelegd worden
  • Samenwerkend: De kandidaat werkt met een diverse groep mensen samen: medewerkers van de Matching Autoriteit, primaire procesmedewerkers van het CJIB, OM, Politie, functioneel beheerders, productspecialisten, beleidsmedewerkers en juristen
  • Probleemoplossend vermogen: Omdat het een nieuwe Toetsings- en Handelingskader betreft gaan we tegen onvoorziene problemen aanlopen, we zoeken een kandidaat die in staat is om de situatie goed te analyseren en met creatieve oplossingen komt om verder te
  • Aanvullende Informatie
    Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan Ministerie van Justitie & Veiligheid geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.


    De recruiter

    Kevin Alves

    YellowFriday

    Deel deze opdracht

    Plaats jouw bieding op Striive

    https://login.striive.com/

    Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.

    Yellow Friday
    Privacy overzicht

    Deze website maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in de browser en voert functies uit zoals het herkennen van wanneer je terugkeert naar onze website.

    Je kunt alle cookie-instellingen aanpassen door naar de tabbladen aan de linkerkant te gaan.

    Meer informatie over ons privacybeleid.

    Meer informatie over ons cookiebeleid.