Let op! Deze opdracht is NIET beschikbaar voor directe ZZP-inzet
Deze rol is alleen beschikbaar via een detacheerder/leverancier of via een payroll-/loondienstconstructie. De inzet valt onder leiding en toezicht binnen een grote publieke uitvoeringsorganisatie. Wij lichten dit graag telefonisch toe.

Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding DUO Groningenis (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe één aanbieder zijn
De PMO-er ondersteunt de programmamanager maar ook de projectmanagers en zorgt voor verbinding tussen de projecten. (zie bij achtergrond opdracht) Verder verwachten we het volgende:

Achtergrond opdracht
De PMO-er werkt in het hart van het programma Toezicht en Handhaving, onder aansturing van de programmamanager. De opdracht kan dus niet zelfstandig worden uitgevoerd. Binnen het programma worden een drietal projecten uitgevoerd. Naast de ontwikkeling van een visie op toezicht- en bijbehorend handhavingsbeleid is de wens om risicogericht te werken. Hiervoor dient een nieuw risico selectiemodel ontwikkeld te worden. Uiteraard rekening houdend met de lessen uit de diverse onderzoeken naar de CUB in het afgelopen jaar. Het nieuwe risicogericht selectiemodel zal enerzijds effectief moeten zijn en anderzijds onbevooroordeeld. Het model is 1 van de bouwblokken voor een in te richten nieuw controle proces op de uitwonende beurs. Het herontwerp van het controleproces uitwonende beurs betreft het laatste en derde project. Binnen dit project wordt het nieuwe proces uitgewerkt en geïmplementeerd. Monique Mos is de verantwoordelijk programmadirecteur. Nico Tel is de verantwoordelijk projectmanager nieuw selectiemodel CUB. Wim Molema voor Toezicht en Handhaving en Ienske Flokstra voor het herontwerp CUB proces

Eisen

• HBO werk en denkniveau diploma behaald
• Prince2 Foundation gecertificeerd
• Ervaring als PMO of ondersteuner binnen een projectomgeving (3 jaar)
• Ervaring met Excel op gevorderden niveau 2 (2 jaar)
• Ervaring met SAP PPM of vergelijkbaar projectplanningspakket

Wensen

• Kennis van en ervaring met rijksoverheidsorganisaties en hun processen (minimaal 2 jaar ervaring)

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
• Een natuurlijke ondersteuner die proactief meedenkt
• Gestructureerd, resultaatgericht en daadkrachtig
• Uitstekende schrijfstijl
• Organisatiesensitiviteit
• Initiatiefrijk
• Goede samenwerker/verbinder
• Open en humor

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.