Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding DUO Groningenis (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe één aanbieder zijn.

Je bent lid van het kernteam Agile Compliance dat naast jou bestaat uit de initiatieftrekker, een pmo-er en een andere agile coach. De rol van agile coach spitst zich toe op het adopteren en implementeren van de werkwijze Agile Compliance bij DevOps-teams. Deze aanpak bestaat uit een aantal fases, waaronder de fase waarin je trainingen geeft aan de DevOps-teams om ze mee te nemen in het gedachtengoed van Agile Compliance, een fase waarin je als agile coach de teams gedurende een aantal iteraties begeleidt in de nieuwe werkwijze en tot slot een fase waarin de teams zelfstandig aan de slag gaan en je de teams coacht. Je werkt nauw samen met de andere leden van het kernteam enerzijds en met de product owners en scrum masters van de DevOps-teams.

Taken en verantwoordelijkheden

• Draagt bij aan de implementatie van de werkwijze Agile Compliance bij DevOps-teams;
• Trainingen geven over Agile Compliance;
• Begeleiden van DevOps-teams gedurende een aantal iteraties;
• Coachen van leiding en DevOps-teams na afloop van de implementatie;
• Het verzorgen van maturity scans en de resultaten daarvan vertalen in specifieke toepassingen richting de DevOps-teams;

Achtergrond opdracht
Binnen de veranderopgave Compliance op Orde draagt het initiatief Agile Compliance bij aan de borging van compliance in de organisatie. Het initiatief Agile Compliance richt zich op het verbinden van compliance-aspecten en de DevOps-teams. Dit doen we door DevOps-teams te trainen en begeleiden om compliance als kwaliteitsaspect mee te nemen in de agile werkwijze. Met het initiatief willen we bereiken dat applicaties aantoonbaar compliant worden opgeleverd door bij de softwareontwikkeling de verschillende wet- en regelgeving mee te nemen. Hiermee worden aan de voorkant mogelijke non-compliance en audit-bevindingen voorkomen. Daarnaast moet compliance op deze manier business-as-usual (DUO Way of Working) worden.

Eisen

• Gecertificeerd PSPO II, PSM II, LEADING SAFE 6.0 of vergelijkbaar
• Kennis van en ervaring met Agile, SAFe, Scrum, Kanban
• Minimaal HBO werk- en denkniveau (3 jaar)
• Ervaring als agile coach in complexe organisaties (3 jaar)
• Ervaring met het geven van trainingen (3 jaar)

Wensen

• Kennis van en inzicht in ICT (DevOps, run en change processen, releasemanagement, softwareontwikkeling, functioneel en technisch beheer)
• Aantoonbare kennis van en affiniteit met compliance/Quality Built-in
• De kandidaat moet bereid zijn om op het kantoor van DUO in Groningen te werken, min. 2 dagen per week

Competenties

• Agile mindset
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Gestructureerd, resultaatgericht en daadkrachtig
• Initiatiefrijk
• Overtuigingskracht
• Sterke motivator
• Goede samenwerker/verbinder

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.