ZZP mogelijk

Tarief: 105,-

Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn
Als senior adviseur AI-beleid draag je bij aan de beleidsmatige en strategische ontwikkeling van het AI-domein binnen EZK en LVVN, en versterk je het team Data en Informatiebeleid voor de duur van je inzet. Je werkt hierbij nauw samen met de coördinator en de overige adviseurs van het team. 

Je werkzaamheden:

Je denkt mee bij de ontwikkeling van de concernbrede AI-strategie en levert een inhoudelijke bijdrage vanuit je expertise op het gebied van AI-beleid. Je werkzaamheden zijn bijdragend en voorbereidend van aard: je versterkt de lopende beleidsontwikkeling en zorgt voor continuïteit, maar bouwt geen zelfstandig, meerjarig eigenaarschap op over dossiers. Overdracht aan de vaste senior beleidsadviseur die parallel wordt geworven, is onderdeel van je opdracht.

Achtergrond opdracht

Data, algoritmen en AI zijn niet langer toekomstmuziek, maar nu al bepalend voor hoe EZK en LVVN hun maatschappelijke opgaven aanpakken. Beide ministeries werken actief aan het versterken van datagedreven werken en de verantwoorde inzet van AI. Het team Data en Informatiebeleid, onderdeel van de CDO-structuur binnen de CIO-organisatie, is verantwoordelijk voor het kaderstellend beleid op dit domein: het ontwikkelen van strategie, beleid en kaders waarmee de organisatie verantwoord en effectief gebruik maakt van data, algoritmen en AI, met oog voor relevante wet- en regelgeving zoals de AI- verordening. 

Op dit moment start het team met de ontwikkeling van een concernbrede AI-strategie voor EZK en LVVN. Parallel daaraan werft het team een vaste senior beleidsadviseur Data, AI & Algoritmen (schaal 13). Voor de periode tot die werving is afgerond, en om de lopende beleidsontwikkeling niet te vertragen, is tijdelijke versterking nodig op senior niveau. 

Een specifiek aandachtspunt binnen deze opdracht is de verbinding met de Taskforce AI, een tijdelijke constructie binnen de afdeling IMB van directie Informatievoorziening. Waar het CIO-Office concernbreed kaderstellend is, is de Taskforce AI ontwikkelend en uitvoerend gericht, met de focus op de kerndepartementen en in samenwerking met de uitvoerende diensten. Omdat AI een nieuwe technologie is waarin de organisatie nog volop leert hoe samenwerking tussen kaderstelling en uitvoering vorm moet krijgen, is een goede verbinding tussen het Office en de Taskforce essentieel - ook met het oog op de AI-strategie die richting moet gaan geven aan die ontwikkeling.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak van data, algoritmen en AI, in een beleidsmatige of adviserende rol binnen de publieke sector.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van beleid, kaders of strategische adviezen op het gebied van data en/of AI.
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo-opleiding
  

Wensen

• Aantoonbare kennis van de AI-verordening en aanpalende wet- en regelgeving op het gebied van data en digitalisering.
  
• Kennis van de rijksbrede context waarin AI-beleid en -kaders tot stand komen, waaronder relevante gremia en interministeriële samenwerking.
  
• Ervaring met het adviseren van bestuurders en management, zowel schriftelijk als mondeling, in een complexe organisatorische of politieke omgeving.
  
• Aanvullende scholing of certificering op het gebied van AI-governance, AI-ethiek of de AI-verordening.
  
• WO-opleiding in een richting relevant voor data, algoritmen of AI-beleid (bijvoorbeeld bestuurskunde, rechten, data science, kunstmatige intelligentie of vergelijkbaar).
  

Competenties

• Verbindend: weet kaderstellende en uitvoerende partijen bij per elkaar te brengen en te laten samenwerken, zonder de scherpte van het eigen advies te verliezen.
• Analytisch sterk: doorziet complexe vraagstukken snel en weet hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Bestuurlijk en organisatiesensitief: leest de omgeving goed en navigeert effectief in complexe bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Zelfstandig en snel inzetbaar: komt door relevante ervaring snel op stoom binnen een nieuwe organisatie en een tijdelijke opdracht.

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan EZK geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.