Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding DUO Groningenis (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe één aanbieder zijn
Doelstelling opdracht Het Themabord Data heeft als een van de doelen om de dienstverlening rondom datakwaliteit aan te passen en deze in lijn te brengen met de gewenste toekomstige situatie. Om dit te kunnen doen, is deze doelstelling opgedeeld in een aantal onderdelen (features). Door middel van de uitkomsten van het onderzoek kunnen de features van inhoud worden voorzien, met aandacht voor requirements en de randvoorwaarden voor succes, zoals kaders en richtlijnen, besluiten, data governance en datageletterdheid. Daarnaast dienen de uitkomsten van het onderzoek ter ondersteuning van het besluitvormingsproces om te bepalen welke van deze features de grootste urgentie of pijn ervaren, zodat bepaald kan worden waar de focus als eerste gelegd moet worden bij het uitwerken en uitvoeren van de features. Daarnaast dienen de uitkomsten van het onderzoek als input voor de POC-datakwaliteit welke gepland staat voor Q2 2026. Het onderzoek biedt inzicht in de huidige situatie, de eventuele problemen en/of kansen en de requirements, maar levert nog geen oplossingsrichting. De scope van het onderzoek (bijvoorbeeld welke keten dient als eerste onderzocht te worden) moet nog worden bepaald. Op te leveren resultaten BASF-producten:

• Uitvoeren van een situatieanalyse en probleemdefinitie .
• Opstellen van requirements .

Onderzoeksresultaten: De uitkomsten van het onderzoek dienen gebundeld en gepresenteerd te worden op basis van de geformuleerde processen die behoren bij de dienstverlening rondom datakwaliteit (zoals meten, ontsluiten, terugmelden, etc.). Raadpleeg JIRA voor een totaaloverzicht van de categorieën. De resultaten dienen gepresenteerd te worden in een algemeen rapport met ruwe gegevens (bijvoorbeeld uitkomsten van interviews), aangevuld met een analyse die inzicht biedt in de uitdagingen en problemen per categorie.

Achtergrond opdrachtHet onderzoek moet een inventarisatie bevatten van de stakeholders voor mogelijke vervolgtrajecten, gespecificeerd per eerdergenoemde categorie. De resultaten van de analyse moeten worden geprioriteerd op basis van hun belangrijkheid en de grootste urgentie. Overig: De uitkomsten van het onderzoek dienen aan te sluiten bij de Definition of Ready van de POC-datakwaliteit. Deze is nog in ontwikkeling; zie JIRA voor de huidige status. Bevindingen die niet binnen de gestelde categorieën vallen, moeten worden aangeleverd in een apart rapport. De uitkomsten van het onderzoek dienen te worden aangeleverd in Word. 2)Context van de opdracht 1. Aanleiding De DUO datastrategie is een uitwerking van de missie en visie van DUO, gericht op de transitie van Uitvoerder naar Publieke Dienstverlener. De strategie richt zich op de data capabilities die nodig zijn voor deze transitie, gebaseerd op het rijksbrede DAMA DMBOK2-framework voor databeheer, aangevuld met een bedrijfsgerichte benadering. Een belangrijke capability is datakwaliteit. De door DUO gedefinieerde capabilities zijn gekoppeld aan strategische uitgangspunten en use cases, met als doel de realisatie van de datastrategie, waaronder het verbeteren van de (dienstverlening omtrent) datakwaliteit. In dit kader zijn twee belangrijke uitgangspunten:

Eisen

• Afgeronde HBO/WO opleiding
• Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy. Ruime kennis en ervaring van en met bedrijfsanalyse en/of informatieanalyse methodieken
• Ervaring in het uitvoeren van informatieanalyses met meerdere processen systemen en interne en externe steakholders en ketenpartners (3 jaar)
• Opstellen van requirements en opstellen van analyses procesbeschrijvingen en - schema's op systeemniveau (3 jaar)

Wensen
Uitgangspunten, randvoorwaarden en beperkingen Bij voorkeur heeft de analist heeft affiniteit met/interesse in het onderwerp datakwaliteit. Ervaring met het onderwerp is een pré. De business analist zal tijdens het onderzoek meedraaien met de rituelen van het team 'Centraal Data Management (CDM)', specifiek binnen het subteam datakwaliteit. Er is eerder onderzoek uitgevoerd naar en documentatie vastgelegd over de dienstverlening op het gebied van datakwaliteit. De analist kan dit gebruiken als basis om op voort te borduren. De documentatie is vindbaar via onderstaande links:

• Onderzoek datakwaliteit (Grip op Gegevens)
• Documentatie Datakwaliteit
• Business Architectuur Dienstverlening Datakwaliteit
• Productvisie Data Inzicht
• Berenschot volwassenheidsmeting

Oplossingsrichtingen zijn vooralsnog buiten scope van het onderzoek. Stakeholderlandschap is in het verleden inzichtelijk gemaakt, echter is deze mogelijk niet meer up-to-date. Zie Onderzoek datakwaliteit (Grip op Gegevens). Het onderzoek dient rekening te houden met de bestaande overheids-eigen en rijksbrede standaarden, zoals NORA en DAMA-DMBOK2, waar van toepassing. Consultancy ervaring. Ervaring met het werken in een (overheids-) organisaties met minimaal 1000 medewerkers. Een proactieve, autonome verbinder.

Competenties

• Herkent de kern en de verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens.
• Selecteert de juiste informatie uit diverse bronnen.
• Maakt onderscheid tussen hoofden bijzaken.
• Brengt een logische structuur aan in een veelheid van informatie.
• Legt verbanden tussen gegevens en/of vraagstukken.
• Onderscheidt oorzaak en gevolg.
• Hanteert bij de analyse verschillende invalshoeken.
• Adviesvaardigheden.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.