Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding DUO Groningenis (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe één aanbieder zijn
Taken en verantwoordelijkheden

Achtergrond opdracht
Als penvoerder DPIA ben je verantwoordelijk voor het opstellen, structureren en documenteren van Data Protection Impact Assessments (DPIA's). Dit doe je in samenwerking met deskundigen uit de betrokken afdelingen, met als doel privacy risico's in kaart te brengen en passende maatregelen voor te stellen. Als penvoerder zorgt ervoor dat de DPIA juridisch, organisatorisch en technisch volledig is onderbouwd, conform de AVG. Daarnaast participeer je in de DPIA Community of Practice, met als doel kennis met elkaar te delen en het DPIA proces verder te professionaliseren.

Eisen

• Afgeronde HBO/WO opleiding
• Aantoonbare kennis op het gebied van bedrijfsanalyse en consultancy. Ruime kennis en ervaring van en met bedrijfsanalyse en/of informatieanalyse methodieken
• Aantoonbare ervaring met het uitvoeren of schrijven van procesanalyses (5 jaar)
• Ervaring met het uitvoeren en schrijven van DPIA's (3 jaar)
• De kandidaat moet bereid zijn om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op de standplaats Groningen (bij een voltijds overeenkomst).
  

Wensen

• Kennis van de AVG en relevante privacywetgeving.
• CIPP/E en/of CIPP/M is een pre.
• Kennis van processtromen, informatiestromen, IT-systemen en risicomanagement.
• Kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).
• Kennis van methodologieën als ISO 27001, NIST is een pre.
• Ervaring met het werken in een (overheids-) organisaties met minimaal 1000 medewerkers.
• 
  

Competenties

• Schriftelijke vaardigheid - in staat om complexe informatie begrijpelijk en juridisch correct vast te leggen.
• Sterk taalgevoel - kan complexe materie vertalen naar heldere, goed leesbare teksten voor verschillende doelgroepen
• Analytisch vermogen - risico's doorzien en vertalen naar praktische oplossingen.
• Onderzoekende houding - durft door te vragen en neemt geen genoegen met oppervlakkige of onvolledige antwoorden.
• Samenwerkingsgericht - bruggenbouwer tussen privacy, IT en business.
• Projectmatig werken - gestructureerd werken met deadlines.
• Onafhankelijk en zorgvuldig - nauwgezet in dossiervorming en belangenafwegingen.
• Communicatief en een teamspeler.

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.