Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding DUO Groningenis (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe één aanbieder zijn
SFS (Studiefinanciering Systeem) is op zoek naar een senior Test Engineer die ervaring heeft met testautomatisering (Playwright of Cypress). Houd je van een complex applicatielandschap, draai jij je hand niet om voor SQL-query's over meerdere schema's en kijk je graag verder dan je systeemtests? Wie zijn we en wat doen we? Team 6 werkt aan klant- en medewerkersschermen, brieven en de verschillende backend-systemen die daarbij horen. De schermen worden jaarlijks door miljoenen studenten, ouders en debiteuren gebruikt om hun gegevens te raadplegen en te wijzigen. Ook werken veel DUO- medewerkers dagelijks met de systemen. Team 6 is een van de vier teams bij SFS die zich bezighoudt met Klant- en Medewerkerinteractie (het cluster K&MI). Dit cluster ontwikkelt en onderhoudt zo'n 10 SFS-applicaties, aan zowel het begin als het einde van de keten. De schermen gaan niet alleen over het aanvragen, toekennen en terugbetalen van studiefinanciering, maar ook over allerlei andere regelingen voor onderwijsvolgers. Zoals het levenlanglerenkrediet, inning van lesgelden en de studiefinancieringsregeling voor de studenten van de Caraïben (BES-eilanden). Bij SFS is er behalve onderhoud, ook voortdurend veel te vernieuwen. Door nieuw beleid vanuit de politiek en door de continue focus op het verbeteren van onze dienstverlening aan klanten/medewerkers. Bij schermwijzigingen zorgen we ervoor dat oude Knockout-schermen worden opgeruimd en vervangen worden door Angular-schermen. Er wordt ook geheel nieuwe functionaliteit gebouwd. In beide gevallen worden de schermen in samenwerking met een UX-designer ontworpen.

Achtergrond opdracht vervanging gezocht vanwege langdurige ziekte. Daarnaast werken er collega's van functioneel beheer, UX en VAR (voorbereidingsteam) samen met het team. We werken in sprints van 3 weken en hebben een flexibele werkhouding. Thuiswerken is geen probleem, maar we verwachten je wel 2 dagen per week op kantoor (meer mag uiteraard ook). Het landschap van SFS is dus een complexe omgeving waar je waarschijnlijk wel even tijd nodig hebt om je in te werken. Je krijgt de ruimte om je weg daarin te vinden. Team 6 helpt je graag daarbij. Ook is er eens per zes weken een SFS testoverleg. Bovendien volg je een tweedaagse basisopleiding over studiefinanciering om de processen ook functioneel te kunnen plaatsen. Kortom, er is veel interactie met andere SFS-ers, maar ook met onze omgeving.

Eisen

• werk- en denkniveau
• Werkervaring met SQL databases / query's
• Testen front end (handmatig)
• Rest services
• Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Ervaring heeft met testautomatisering (Playwright of Cypress) (4 jaar)
• Ervaring met Agile/scrum (4 jaar)
• Aantoonbare ervaring met geautomatiseerd fondend en backend testen in Java en Cypress (3 jaar)
• Kennis van Java/Cucumber (3 jaar)

Wensen

• Kennis van OpenShift is een pre
• Kennis van TypeScript is een pre
• Kennis van Cypress is een pre
• kennis van Wiremock is een pre bij het automatiseren van tests
• Werkervaring met het ondersteunen van collega's (met technische expertise)
• Werkervaring met het samenwerken met collega's in een complexe omgeving, die voortdurend in beweging is.

Competenties

• Zoeken en manipuleren van testdata in de databases, we gebruiken nu DBeaver (SQL-kennis en in staat zijn uitgebreidere statements te maken)
• Uitzoeken foutmeldingen en logging in Kibana (kennis Kibana)
• Werkende software mergen of doorzetten naar andere omgevingen(Gitlab en Jenkins)
• Gericht op samenwerken, teamspeler, communicatief sterk
• Leergierig, assertief, overtuigend, besluitvaardig
• Oog voor grote lijnen, analyserend vermogen
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.