LET OP: Deze opdracht is niet beschikbaar voor directe ZZP-inzet. Inzet kan uitsluitend plaatsvinden via een detacheerder/leverancier of via een payroll-/loondienstconstructie. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van een publieke uitvoeringsorganisatie, waardoor zelfstandige inzet niet is toegestaan.

Aanbiedende leveranciers dienen opgenomen te kunnen worden in de keten. Hiervoor zijn WAADI-registratie en een G-rekening vereist. Kandidaten die als zelfstandig ondernemer willen deelnemen, kunnen alleen worden voorgesteld wanneer zij via een toegelaten detacheerder of loondienstconstructie worden ingezet.

Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding DUO Groningenis (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe één aanbieder zijn
We zijn op zoek naar een medior/senior tester die energie krijgt van kwaliteit, innovatie en samenwerking. Iemand die:

• Zich thuis voelt in de wereld van testautomatisering;
• Ruime kennis heeft van Java (Selenium) én interesse in TypeScript/JavaScript (Playwright);
• Samen met zijn directe testcollega de bestaande Selenium-projecten omzet naar Playwright;
• (voornamelijk) Geautomatiseerde UI-testen schrijft voor nieuwe en verbeterde functionaliteiten;
• Meedenkt over hoe processen slimmer, sneller en efficiënter kunnen;
• Verantwoordelijkheid neemt voor eigen werk, maar ook oog heeft voor het geheel;
• Open, helder en met humor communiceert.
Onze applicaties Initiatief nieuwe school (ZP en MP) Verstrekken bekostigingsgegevens (Openbaar) Beheer e-formulieren (MP) Outputmanager (M2M) Initiatievenoverzicht (nemen we over in 2026) Mijn Ouderverklaringen (nemen we over in 2026) Wat wij bieden
• Veel afwisseling tussen de verschillende applicaties;
• Zowel nieuwbouwprojecten als onderhoudswerkzaamheden;
• Naast frontend ook een uitdagende backendapplicatie;
• Ruimte om T-shaped te werken en over de grenzen van je rol heen te kijken;
• Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en nieuwe dingen uit te proberen;
• Veel vrijheid én verantwoordelijkheid in de manier waarop jij je testaanpak invult.

Achtergrond opdracht
de lijnen nu kort en de samenwerking Teamdynamiek vinden belangrijk.
om te zeggen wat je denkt, we helpen elkaar waar nodig en tillen team
Onze kantoordagen zijn maandag en donderdag.
Het team bestaat uit

• drie ontwikkelaars,
• twee testers,
• een OPS'er,
• FO'er en
• FB'er.

We ontwikkelen voornamelijk frontendapplicaties voor de zakelijke klant.

Deze worden gebruikt binnen het zakelijke portaal, het openbaar portaal en het medewerkersportaal.

Bij ons krijg je de ruimte om te groeien, te experimenteren en écht invloed te hebben op wat we ontwikkelen.

We geloven in eigenaarschap, samenwerking en plezier in je werk.

Samen maken we het verschil voor onze zakelijke klanten én voor elkaar

Eisen

• werk- en denk niveau ISTQB of Tmap next gecertificeerd
• Recente werkervaring met geautomatiseerd testen
• Werkervaring met geautomatiseerd testen middels Java (3 jaar)
• Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving (3 jaar)

Wensen

• Recente werkervaring met Cypress en/of Playwright
• Werkervaring met Cucumber
• Communicatief vaardig
• Je durft initiatief te nemen, lijnen uit te zetten en daarmee verder te kijken dan alleen de testtaken.

Competenties

• Je bent eigenzinnig
• denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen
• handelt pro-actief
• Je bent leergierig
• je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken
• Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en uitleg te geven over je werk
• Je durft verder te kijken dan alleen de testtaken

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.