Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.


Richttarief: 90,-

Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn
RVO heeft afgelopen jaren grote stappen gemaakt in het volwassenheids niveau van de informatiehuishouding van de RVO organisatie. Dit als apart programma binnen het rijksbrede programma Open Overheid. De ambities gaan verder en dus is RVO op zoek naar de juiste werkstructuur voor de invulling van deze ambities. RVO kiest bij de ontwikkeling van het een werkstructuur voor een aanpak op basis van werksessies. De werksessies zijn bedoeld om samen met beleidsmakers en relevante rolhouders de uitgangspunten, keuzes en inrichting voor de toekomstige aanpak te bepalen. Wat sluit het daarvoor bestemde gedeelte. beste aan bij de gewenste mate van beheersing, wendbaarheid en kwaliteitsverbetering. Op basis van de resultaten van de werksessies is het voor RVO mogelijk een duidelijke richting te kiezen voor de ontwikkeling van een sturingsmodel.

Achtergrond opdracht
Binnen RVO loopt het programma Transparantie in Informatie (Tii) als onderdeel van het Rijksbrede prgramma Open Overheid dit jaar af. Het programma wordt aangestuurd door de directeur bedrijfsvoering en een stuurgroep waarin alle stakeholders binnen het domein Informatiehuishouding van RVO zijn vertegenwoordigd. Het programma heeft de afgelopen 5 jaar producten en diensten geleverd ter verbetering van de informatiehuishouding en vormde het aansreekpunt voor het domein Informatiehuishouding. Met het aflopen van het programma en de doorlopende ambities maakt dat onderzicht moet worden wat een logisch vervolg is voor RVO.

Eisen

• Kandidaat heeft kennis van relevante wetgeving, minimaal de Archiefwet en de Wet Open Overheid, dit wordt aangetoond door voorbeelden van relevante werkervaring of een relevante opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in/met het opzetten van organisatievormen en sturingsmodellen op het domein van informatiehuishouding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring bij centrale en/of decentrale overheden.
• Minimaal 2 jaar ervaring in het organiseren, begeleiden en sturen van werksessies.

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van relevante (advies)trajecten en/of opdrachten op het gebied van informatiehuishouding, waarbij is geadviseerd aan meerdere interne en/of externe stakeholders op tactisch en strategisch niveau.
• Meer dan 2 jaar ervaring in het organiseren, begeleiden en sturen van werksessies.
• Meer dan 2 jaar werkervaring bij centrale en/of decentrale overheden.

Competenties

• Resultaatgericht
• Omgevingssensitief
• Overtuigend
• Uitdrukkingsvaardigheid

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan EZK geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.