Binnen de directie IV, afdeling Bouwen, Testen & Functioneel Beheer is behoefte aan een tester voor werkzaamheden in het kader van de ontwikkeling
van het Uitvoeringsplatform UP-NL (nationaal) . UPNL is een applicatie ter ondersteuning van de uitvoering van (subsidie-)regelingen in het nationale
domein en is gebaseerd op zaakgericht werken. In het UPNL programma is in de afgelopen 5 jaar gewerkt aan het ontwikkelen van een inregelmodule
voor het ondersteunen van opgavegericht werken op basis van Blueriq technologie. Daarmee zijn inmiddels meer dan 200 regelingen in productie
genomen.
Daarnaast zijn diverse ondersteunende koppelingen ontwikkeld, die onder andere het berichtenverkeer en het geautomatiseerd afhandelen van
verplichtingen in de financiële administratie met het UPNL platform verbinden en ondersteunen. De inregelmodule en ondersteunende koppelingen zijn
voorzien van configureerbare parameters. Dat is in lijn met het concept om met de inregelmodule ook nieuwe openstellingen van bestaande regelingen of
nieuwe regelingen te kunnen configureren (ook wel: inregelen).
RVO is op zoek naar een tester voor voornamelijk handmatig testwerk, bij voorkeur met ervaring in het testen van systemen voor zaakgericht werken.
Ook is sprake van testautomatisering. In 2026 behelst dat veelal refactor werkzaamheden, vanaf 2027 is de verwachting dat de verhouding handmatig
testen versus testautomatisering ligt op 70 - 30.
De nadruk ligt op het opstellen, plannen en handmatig uitvoeren van testcases voor de verschillende modules binnen het zaaksysteem. De verhouding
handmatig testen versus testautomatisering is 70 - 30. Dit omvat functionele en niet-functionele tests, zoals integratie-, acceptatie- en performance
tests. Daarnaast is het zaak om de Testautomatisering verder op te pakken en te professionaliseren.
Binnen RVO wordt hybride gewerkt. Kantoor wordt doorgaans 1 tot 2 dagen per week door het team bezocht. Locatie Utrecht.

Achtergrond opdracht

RVO heeft de applicatie UPNL ontwikkeld als nieuw basisplatform voor zaakgericht werken bij de uitvoering van haar uitvoeringsprocessen. Op het platform zijn inmiddels meer dan 200 regelingen in productie genomen. De komende periode wil RVO de applicatie verder ontwikkelen met de ambitie om meer regelingen naar productie te brengen. Het live brengen van regelingen en nieuwe functionaliteit vereist slim vertalen van user stories naar concepten en functionaliteit in UPNL en het toetsen van de kwaliteit.

Eisen

- Eén van de volgende: Testen Foundation; ISTQB Foundation, IT Foundation; TMAP.

- Ervaring met Postman, Git, Jira, Confluence.

- HBO (+) opleiding (technische) Informatica of vergelijkbaar

- Ervaring met het testvak in een Agile Scrum omgeving (4 jaar)

- Ruime ervaring om met de business te komen tot requirements, test cases etc. Ervaring met het werken in een Agile/Scrum-team. Denk hierbij aan continue ontwikkeling en verbetering, reviewen van elkaars werk en cyclisch plannen in drie-wekelijkse sprints met de reguliere scrum events. (4 jaar) 

- Ervaring met/kennis van de taal Typescript en de tooling Cypress of Playwright (3 jaar)

Wensen

- Ervaring met GUI based en API based test automation;

- Ervaring met containerisatieplatforms (Docker/Kubernetes) is een pré;

- Ervaring met build frameworks (bijvoorbeeld Jenkins);Ervaring met complexe/abstracte applicaties is een pré;

- Ervaring met Low-Code (Blueriq) is een pré.

• Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie ;

• Ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere JIRA);

• Aantoonbare werkervaring in een functie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers;

• Kennis van de AVG wet- en regelgeving, Ervaring met het implementeren van deze regelgeving in applicaties is een pré.

Competenties

Teamspeler: Het team is hecht en werkt nauw samen, dus iemand die goed kan samenwerken en communicatief sterk is en bijdraagt aan een positieve werksfeer, past perfect in de groep. 

Proactief: In staat om proactief problemen te signaleren en op te lossen binnen een dynamische omgeving.

Leergierig en flexibel: Bereidheid om nieuwe domeinkennis op te doen en flexibel om te gaan met veranderende prioriteiten.

Mindset: Je denkt zowel strategisch na over de korte als lange termijn, en maakt weloverwogen keuzes over wat je automatiseert, waarbij kwaliteit altijd voorop staat

Nieuwsgierig: In staat zijn om verder te kijken dan alleen de specificaties

Geduld: Het inregelconcept is erg complex en vereist geduld alvorens dit eigen gemaakt kan worden.

Gezellige werksfeer: Het team werkt in een gemoedelijke sfeer, wat betekent dat iemand met een positieve instelling het beste bij de teamdynamiek past.

Continu leren en verbeteren: Het team is voortdurend bezig met verbetering van zowel het platform als hun eigen kennis en werkwijzen. De tester moet bereid zijn om mee te denken en leren, en openstaan voor feedback.

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.