Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn
Binnen de directie IV, afdeling Bouwen, Testen & Functioneel Beheer is behoefte aan een Quality Assurance Architect voor werkzaamheden in het kader van de ontwikkeling van het Uitvoeringsplatform UP-NL (nationaal) . UPNL is een applicatie ter ondersteuning van de uitvoering van (subsidie-)regelingen in het nationale domein en is gebaseerd op zaakgericht werken. In (de voorgangers van) het UPNL programma is in de afgelopen 5 jaar gewerkt aan het ontwikkelen van een inregelmodule voor het ondersteunen van opgavegericht werken op basis van Blueriq technologie. Daarmee zijn inmiddels meer dan 200 regelingen in productie genomen. Daarnaast zijn diverse ondersteunende koppelingen ontwikkeld, die onder andere het berichtenverkeer en het geautomatiseerd afhandelen van verplichtingen in de financiële administratie met het UPNL platform verbinden en ondersteunen. De inregelmodule en ondersteunende koppelingen zijn voorzien van configureerbare parameters. Dat is in lijn met het concept om met de inregelmodule ook nieuwe openstellingen van bestaande regelingen of nieuwe regelingen te kunnen configureren (ook wel: inregelen). Specifiek voor het UPNL-WBSO (dit betreft een regeling specifiek uitvoeringsplatform met gebruik van dezelfde tooling (Blueriq) als UPNL 2.0 /3.0) zijn we op zoek naar een senior tester. RVO is op zoek naar een tester/testautomatiseerder (engineer), bij voorkeur met ervaring in het testen van systemen voor zaakgericht werken. De werkzaamheden omvatten onder andere:

Achtergrond opdracht RVO heeft de applicatie UPNL ontwikkeld als nieuw basisplatform voor zaakgericht werken bij de uitvoering van haar uitvoeringsprocessen. Op het platform zijn inmiddels meer dan 200 regelingen in productie genomen. De komende periode wil RVO de applicatie verder ontwikkelen met de ambitie om meer regelingen naar productie te brengen. Het live brengen van regelingen en nieuwe functionaliteit vereist slim vertalen van user stories naar concepten en functionaliteit in UPNL en het toetsen van de kwaliteit.

Eisen

GEEN ZZP- ERS

• Ervaring met het testen in Agile Scrum ontwikkelproces (2 jaar)
• Ruime ervaring om met de business te komen tot requirements test cases etc
• Coachende en begeleidende vaardigheid
• Ruime (2 jaar)
• ervaring om testmedewerkers en andere teamleden te coachen en te begeleiden

Wensen

• Aantoonbare ervaring met GUI based en API based test automation;
• Aantoonbare ervaring met containerisatieplatforms (Docker/Kubernetes) is een pré
• Relevante werkervaring in het beheren van functionaliteiten binnen een grootschalige gebruikersorganisatie
• Aantoonbare ervaring met beheer- en analysemethoden en beheertools (onder andere JIRA);
• Aantoonbare werkervaring in een functie, waarin men optreedt als intermediair tussen ICT leveranciers en gebruikers.
• Kennis van de AVG wet- en regelgeving, Ervaring met het implementeren van deze regelgeving in applicaties is een pré.

Competenties

• Teamspeler: Het team is hecht en werkt nauw samen, dus iemand die goed kan samenwerken en communicatief sterk is en bijdraagt aan een positieve werksfeer, past perfect in de groep.
• Proactief: In staat om proactief problemen te signaleren en op te lossen binnen een dynamische omgeving.
• Leergierig en flexibel: Bereidheid om nieuwe domeinkennis op te doen en flexibel om te gaan met veranderende prioriteiten.
• Mindset: Je denkt zowel strategisch na over de korte als lange termijn, en maakt weloverwogen keuzes over wat je automatiseert, waarbij kwaliteit altijd voorop staat
• Nieuwsgierig: In staat zijn om verder te kijken dan alleen de specificaties
• Geduld: Het inregelconcept is erg complex en vereist geduld alvorens dit eigen gemaakt kan worden.
• Gezellige werksfeer: Het team werkt in een gemoedelijke sfeer, wat betekent dat iemand met een positieve instelling het beste bij de teamdynamiek past.
• Continu leren en verbeteren: Het team is voortdurend bezig met verbetering van zowel het platform als hun eigen kennis en werkwijzen. De tester moet bereid zijn om mee te denken en leren, en openstaan voor feedback.

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan EZK geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.