VERVANGINGSAANVRAAG

Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Tarief: maximaal 92,50 per uur 

Omschrijving
De NVWA voert een meerjarenprogramma (2026–2030) uit om haar maatschappelijke impact te vergroten door slimmer gebruik van data en informatie. Data is daarbij nadrukkelijk geen doel op zich, maar een middel om toezicht en handhaving effectiever, consistenter en beter onderbouwd vorm te geven.

Binnen dit programma wordt gewerkt langs drie programmalijnen. Voor één van deze lijnen zoeken wij een projectleider met architectuurkennis, die sturing geeft aan de ontwikkeling van een volwassenheidsmodel voor datagedreven werken binnen de NVWA. Dit model moet inzichtelijk maken waar de verschillende toezichtsdomeinen staan, wat nodig is om door te groeien en hoe ontwikkelstappen geprioriteerd kunnen worden.

De uitdaging zit niet alleen in de inhoud, maar vooral ook in het creëren van draagvlak binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving met veel betrokken partijen en lopende initiatieven.

Opdracht
De kandidaat is verantwoordelijk voor het inhoudelijk en procesmatig leiden van de ontwikkeling van het volwassenheidsmodel voor datagedreven werken. Daarbij opereert hij/zij op het snijvlak van architectuur, projectmanagement en stakeholdermanagement.

De opdracht omvat onder andere:
- Het ontwerpen, organiseren en begeleiden van het ontwikkelproces rondom het volwassenheidsmodel
- Het samenbrengen van verschillende perspectieven (toezichtsdomeinen, architectuur, programmamanagement, inhoudelijke experts)
- Het bewaken van samenhang, focus en voortgang, binnen de bredere context van het programma datagedreven werken
- Het expliciet meenemen van bestaande kaders, inzichten en instrumenten binnen de NVWA (zoals architectuurkaders en de handhavingsregie‑systematiek)

Concrete resultaten
De kandidaat levert gedurende de opdracht ten minste de volgende resultaten op:
- Een eerste versie van een volwassenheidsmodel voor datagedreven werken, inclusief:
- Relevante dimensies (zoals besturing, informatiepositie, cultuur, eigenaarschap en samenwerking in de keten)
- Capabilities per dimensie die nodig zijn om door te groeien
- Ruimte voor differentiatie tussen toezichtsdomeinen
- Een nulmeting, waarbij de toezichtsdomeinen worden gepositioneerd binnen het model op basis van:
- Gesprekken met de domeinen
- Bestaand materiaal en eerdere analyses binnen de NVWA
- Doorgroeicriteria, ontwikkelroutes en een prioriteringsadvies, waarmee de NVWA onderbouwde keuzes kan maken over vervolgstappen per domein
Een gedragen resultaat, tot stand gekomen via een participatief ontwikkelproces, waarbij stakeholders zich mede‑eigenaar voelen van zowel het model als de uitkomsten

Waarom dit profiel anders is dan eerder uitgevraagd
Uit gesprekken met kandidaten is gebleken dat de nadruk sterker moet liggen op projectleiding en draagvlakcreatie, naast architectuurkennis. De NVWA‑context is complex en bestuurlijk gevoelig; succes hangt in belangrijke mate af van het vermogen om belangen te verbinden en focus aan te brengen.


Daarom zoeken we een kandidaat die:
- Aantoonbaar ervaring heeft met projectmanagement in complexe organisaties
- Kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau
- Inhoudelijk onderlegd is in architectuurmethoden (zoals TOGAF en ArchiMate), zonder daarin dogmatisch te zijn
- In staat is om architectuur en modellen toegankelijk en bespreekbaar te maken voor verschillende doelgroepen
- Sterk is in stakeholdermanagement en draagvlakcreatie, ook over organisatie‑ en domeingrenzen heen
- Rust, overzicht en vertrouwen brengt in een omgeving met veel initiatieven en belangen
- De kandidaat werkt nauw samen met de programmamanager en andere business architecten en beweegt zich met sensitiviteit binnen een politiek‑bestuurlijke context, waarin zowel inhoudelijke kwaliteit als vertrouwen essentieel zijn.

Eisen/ hoeft niet voor 100 % te voldoen, wel aan alles hierboven 

- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding

- Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen en beheren van proces- en informatiearchitecturen en doorvertalen naar startarchitecturen. Dit blijkt uit concrete voorbeelden uit CV of motivatie.

- Minimaal 3 jaar ervaring met werken in grote (minimaal 2000 medewerkers) complexe organisaties

- Minimaal 3 jaar ervaring met het inzetten van architectuur expertise bij het opstellen van business cases, (project) startarchitecturen en referentiearchitecturen. Dit blijkt uit concrete voorbeelden uit CV of motivatie

Wensen

- Kennis en ervaring met Agile (scrum)

- Aantoonbare kennis en ervaring met werken in grote complexe organisaties, bij voorkeur binnen de rijksoverheid en/of semioverheid.

- Meerdere jaren ervaring als achitect binnen business afdelingen.

- Ervaring in diverse IV-functies zoals projectleider, business analist, solution architect, data architect, ed.

Competenties:

- Analyseren

- Omgevingsbewustzijn

- Plannen en organiseren

- Klantgericht

- Initiatiefrijk

- Samenwerken

- Resultaatgericht.

Hoofstandplaats Utrecht – 2x per week en bij uitzondering 1x per week.

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.