Let op!
ZZP is niet toegestaan. 

Voor de directie UHT (Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen) zijn wij op zoek naar een Risicomanager voor 20 uur per week in Utrecht. Het betreft een medior functie binnen het team Risk, Compliance en Audit.

 
Opdrachtomschrijving

Dienst Toeslagen werkt aan de duurzame implementatie van risicomanagement. Onder leiding van de stafdirectie Control & Risk wordt daarbij zowel vanuit een bottom-up als een top-down benadering gewerkt. Het doel is te komen tot een duurzame en werkende inrichting van risicomanagement die het management en de operatie ondersteunt bij het realiseren van de doelstellingen.

Specifiek voor het programma Uitvoering Herstel wordt een eerstelijns risicomanager gezocht. In deze rol lever je een belangrijke bijdrage aan de interne beheersing van het programma en aan de verdere inrichting van risicomanagement. Je faciliteert het management bij het opstellen en beheren van risicoregisters, bereidt CSRA-sessies voor en begeleidt deze. Daarnaast draag je bij aan het borgen van het juiste risicobewustzijn binnen UHT.
Je gaat aan de slag voor de directie UHT, het onderdeel van Dienst Toeslagen dat erop gericht is gedupeerde ouders zo snel mogelijk te helpen door te herstellen wat niet goed is gegaan en financiële compensatie te bieden.

 
Wat ga je doen
- Een belangrijke bijdrage leveren aan de interne beheersing van programma Uitvoering Herstel.
- Risicomanagement binnen het programma verder helpen inrichten.
- Het management faciliteren bij het opstellen en beheren van risicoregisters.
- CSRA-sessies voorbereiden en begeleiden.
- Bijdragen aan het borgen van het juiste risicobewustzijn binnen UHT.

Hard requirements (reageer alleen als je hieraan voldoet)
1. De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, accountancy, economie, risicomanagement of organisatiekunde).
2. De Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met risicomanagement en het managen van de daarbij betrokken stakeholders. Dit blijkt uit het cv van de kandidaat.
3. De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, voorschriften en procedures op het gebied van auditing. Deze kennis blijkt uit het cv van de kandidaat.

Opdrachtgegevens
Start: 2 november 2026
Duur: t/m 31 oktober 2027
Uren: 20 uur per week
Locatie: Graadt van Roggenweg 500, Utrecht
Tarief: €80 – €120per uur
Constructie: Detachering;

Er is een optie tot verlenging van maximaal 1 × 6 maanden, tot uiterlijk 30 april 2028. De vaste kantoordag is dinsdag in Utrecht. De kandidaat moet daarnaast beschikbaar zijn om indien nodig/gewenst op woensdag en donderdag naar kantoor te komen.

Gunningscriteria (hier wordt daadwerkelijk op beoordeeld)
+ De onderstaande kwaliteitswensen zijn 1-op-1 inhoudelijk overgenomen uit de aanvraag, inclusief de puntenverdeling: - Kwaliteitswens 1 – 200 punten

+ De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het werken binnen de Rijksoverheid en kennis heeft van de processen, governance en organisatie van rijksorganisaties. - Kwaliteitswens 2 – 200 punten

+ De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis van en ervaring heeft met het voorbereiden, begeleiden en succesvol realiseren van implementatietrajecten. - Kwaliteitswens 3 – 100 punten

+ De mate waarin de kandidaat aantoonbare kennis heeft van en ervaring heeft met het toepassen van relevante wet- en regelgeving, voorschriften en procedures op het gebied van auditing. - Kwaliteitswens 4 – 50 punten

+ De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met procesmatig werken, kansen en risico’s signaleert, een proactieve en hands-on mentaliteit toont en ervoor zorgt dat werkwijzen, beslissingen en relevante afwegingen navolgbaar worden vastgelegd. - Kwaliteitswens 5 – 50 punten

+ De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opereren in een omgeving met grote bestuurlijke en politieke sensitiviteit, waarbij sprake is van hoge maatschappelijke, organisatorische en politieke druk. - Totaal kwaliteit: 600 punten.

Competenties
De kandidaat wordt daarnaast beoordeeld op vijf competenties uit de Competentiegids Rijk. Deze kunnen tijdens het selectiegesprek volgens de STAR-methode worden getoetst:
- Organisatiesensitiviteit – 40 punten
- Plannen en organiseren – 40 punten
- Overtuigingskracht – 40 punten
- Analyseren – 40 punten
- Klantgerichtheid – 40 punten