Opdrachtomschrijving: 

Het CJIB zoekt een ICT projectleider die in samenwerking met de projectmanager invulling gaat geven aan de overall roadmap en de ontwikkelingen die uitgevoerd moeten worden binnen de veranderlijn Incasso. Werkzaamheden die hier onder vallen behelzen taken als coördineren en organiseren van ketentesten en afstemming intern en extern om werk goed ingepland en afgestemd te krijgen met ketenpartners maar ook intern tussen Dev/Ops teams. Hierin is de projectleider in opdracht van en samenwerking met de projectmanager verantwoordelijk voor de SCOPAFIJTH-brede afstemming met interne afdelingen, Product Owners.Functioneel beheerders en collega projectleiders, van belang hierin is dat er vanuit de verbinding naar oplossingen gezocht wordt die besluitbaar gemaakt kunnen worden door Business Owners.

Achtergrond opdracht:

Afgelopen jaren heeft er binnen het CJIB een succesvolle transitie op het gebied van Digitale Transformatie plaatsgevonden, waarmee zowel de interne als externe dienstverlening van het CJIB op een hoger niveau is gebracht. Concrete resultaten als gevolg van deze aanpak zijn te vinden in de digitale dienstverlening van de diverse portalen, het centraliseren van het outputmanagementlandschap en talloze andere innovatieve oplossingen, waarmee cruciale onderdelen van de organisatie wezenlijk zijn veranderd. De komende jaren staan in het teken van het verder uitbouwen van de ingeslagen weg, hiervoor zijn op verschillende business gedreven onderwerpen veranderlijnen opgezet bestaan uit verschillende DEV/OPS teams, deze worden functioneel aangestuurd door een Business Owner ism Product owners.

Eisen:

Project Management: Relevante projectmanagement opleidingen

Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift (3 jaar)

HBO werk- en denkniveau (3 jaar)

Kennis en ervaring met Agile/Scrum & Dev/Ops teams (5 jaar)

Relevante ervaring met projectmanagement (3 jaar)

Wensen:

Aantoonbare ervaring met het schrijven van (beslis) notities op basis waarvan het management een beslissing kan nemen. 

Competenties:

Bestuurssensitiviteit, plannen-en-organiseren, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, aansturen-organisatie, motiveren.

Aanvullende informatie:

Doorleen is niet toegestaan.
Levering door Yellow Friday aan CJIB geschiedt via Cegeka.
Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Cegeka uitgevoerd en is formele onderaannemer. Yellow Friday verzorgt de werving van extern personeel als er binnen Cegeka geen eigen medewerkers beschikbaar zijn.