Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding DUO Groningenis (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe één aanbieder zijn
Hoe ziet onze ideale kandidaat er uit?

Achtergrond opdracht
Wat doet Team Zonnebloem? Het team Register Onderwijsdeelnemers Hoger Onderwijs (ROD HO) (nickname Team Zonnebloem) registreert de deelnames en resultaten van studenten in het Hoger Onderwijs. Wij hebben een achttal front- en backend-apps in beheer, waarvan we nu een gedeelte aan het moderniseren zijn. Recentelijk hebben we onze apps naar de private cloud gemigreerd.
Aanleiding
In 2024 zijn we gestart met een redesign-programma om onder andere onze externe dependencies verminderen, testbaarheid te verhogen en technical debt verder te verkleinen. We zijn nu ongeveer halverwege. Onze huidige technical lead voor dat programma vertrekt en je zult dat stokje overnemen. We zijn daarom op zoek naar jou, doorgewinterde developer - uiteraard liefst met kennis van het applicatieve DUO-landschap - die ons gaat helpen bij het behalen van onze doelen.
experimenteren. We streven er bijvoorbeeld naar om zoveel mogelijk T-shaped te zijn, op een manier die ieder teamlid goed past. Bij ons heb je genoeg werk en uitdaging en ga je je zeker niet vervelen! Wij worden daar enthousiast van en jij draagt bij aan ons streven om beter, sneller en meer Agile te worden. Binnen ons team juichen wij nieuwe ideeën toe en bieden wij de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Individueel hebben wij totaal verschillende achtergronden, maar dat vinden wij juist fijn. We zoeken geen yes men (m/v), maar wel iemand die onze principes omarmt, die we tijdens de kennismaking met je zullen bespreken. Je taken bij ons zullen erg divers zijn.

Eisen

• HBO-denk- en werkniveau
• In overleg gemiddeld 2 dagen per week aanwezig op kantoor in Groningen, gelieve rekening houden met eventuele reistijd! is een harde eis.
• Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving (5 jaar)
• Relevante werkervaring in een Java EE omgeving (5 jaar)
• Relevante werkervaring met Angular (3 jaar)

Wensen

• Relevante kennis van Spring.
• Relevante kennis van Hibernate.
• Relevante kennis van SOAP, RESTful services
• Hoewel de vise op rededign belangrijker gevonden wordt, is het hebben van kennis van DUO-specifieke aanpalende teams als Portalen, GGI, SSD, etc. een pré.

Competenties

• Teamspeler / gericht op samenwerken.
• Assertief.
• Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken.

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.