Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn.

De Epic Owner is verantwoordelijk voor het coördineren en sturen van de uitvoering van een of meerdere actielijnen binnen het Agrarisch Natuurbeheer (ANB) programma. De focus ligt op de strategische en operationele inrichting van producten zoals gebiedsspecifieke vergoedingen, niet-productieve investeringen, uitbreiding ANLb, pilots, grondinstrumentarium en versterking van de uitvoeringscapaciteit. De Epic Owner werkt nauw samen met interne beleidsmedewerkers, specialisten, adviseurs, provincies, BoerenNatuur en andere stakeholders. De rol vereist sterk stakeholdermanagement, inhoudelijke kennis, en ervaring met digitale transformatie binnen complexe organisaties. Werkzaamheden omvatten o.a.:

• Vertalen van beleidsdoelen naar uitvoerbare epics en features voor de RVO-productteams
• Opstellen en prioriteren van roadmap-items op basis van maatschappelijke impact, beleid, IT-randvoorwaarden en gebruikersinput
• Coördineren van multidisciplinaire teams (business, IT, data) in samenwerking met product owners en adviseurs
• Initiëren en begeleiden van data-gedreven verbetertrajecten en monitoring, in samenwerking met BI-teams en externe partijen (zoals BoerenNatuur, BIJ12)
• Analyseren en verbeteren van uitvoeringsprocessen in lijn met veranderende wet- en regelgeving (GLB, VHR, KRW)
• Stakeholdermanagement richting provincies, BoerenNatuur, ministerie van LvvN, en andere betrokkenen
• Adviseren over en implementeren van optimalisaties op het gebied van governance, procesinrichting en digitale ondersteuning (Georegister, SCAN-ICT, simulatietool, ecoregelingen), mede met oog op uitbreiding van het ANLb.
• Aansturen of begeleiden proces van pilotprojecten op het gebied van agrarisch natuurbeheer en systeeminnovatie
• Het zorgen voor wegnemen van belemmeringen ten behoeve van het behalen van de mijlpalen per actielijn.
• Bijdragen aan interne en externe communicatie over voortgang en resultaten binnen het ANB-programma
• Signaleren van risico's en afhankelijkheden in de voortgang van de actielijnen en proactief bijsturen

Achtergrond opdracht

Het ANB Programma is opgezet om invulling te geven aan het nieuwe stelsel voor agrarisch natuurbeheer zoals uitgewerkt door het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselkwaliteit en Natuur (LVVN), met structurele rijksmiddelen van €500 miljoen per jaar vanaf 2026. Het programma richt zich op het behalen van Europese natuur-, klimaat- en waterdoelen (zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, KRW, NHV) via een gebiedsgerichte inzet van instrumenten. Binnen de RVO wordt dit programma vormgegeven via meerdere actielijnen en productteams. De Epic Owners zijn verantwoordelijk voor het realiseren van functionele en inhoudelijke voortgang binnen deze actielijnen. De rol is essentieel voor het concretiseren van beleidsdoelen, het vertalen van beleidskeuzes naar uitvoerbare producten en het aansturen van multidisciplinaire teams binnen een agile werkomgeving. Thema's waar de Epic Owner mee te maken krijgt zijn onder andere: uitbreiding van het ANLb, ontwikkeling van gebiedsspecifieke vergoedingen, afstemming met GLB-instrumenten, ontwikkeling en beheer van de pilots, grondinstrumentarium en versterking van de uitvoeringsorganisatie en de samenwerking met stakeholders zoals de collectieven.

Eisen

Wensen

• affiniteit met ICT en risicomanagement.
• ervaring met meerdere gevestigde project- en programmamanagement methodieken.
• ervaring met Microsoft 365 suite.
• ervaring met Agile-Scrum tooling (JIRA, Confluence, FCC, Miro).
• kennis van nationale en europese regelingen op het gebied van landbouw.
• kennis van de RVO organisatie en haar ketenpartners.

Competenties

• Aansturen organisatie: Weet de doelen te vertalen naar een passende structuur (processen, aansturing, rapportage).
• Stakeholder management: In staat stakeholders op verschillende niveau's te overtuigen en mee te nemen in de verandering.
• Overtuigingskracht: in staat de urgentie en het belang van de opdracht over te brengen.
• Resultaatgerichtheid: in staat in het complexe speelveld heldere gedragen doelen te formuleren en realiseren.
• Bestuurssensitiviteit: Onderkent tijdig de afbreukrisico's voor de opdrachtgever, anticipeert met de juiste interventies en laat hierin stevigheid zien.

Aanvullende Informatie
Doorleen is niet toegestaan. Levering door Yellow Friday aan EZK geschiedt via Sogeti. Hier is geen sprake van ketenvorming/doorleen, want Yellow Friday heeft de aanbesteding samen met Sogeti uitgevoerd en is formele onderaannemer.