ZZP mogelijk (geen doorleen, aanbieden met een kandidaat die in dienst is bij jullie kan wel)Tarief: maximaal 110 per uur 

Beschrijving OMHet Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.
Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM.
Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl

Achtergrond:

Het College van Procureurs-Generaal van het Openbaar Ministerie heeft in 2020 een OM Informatiestrategie en meerjarenplan 2020-2027 laten opstellen: het
Business + Informatieplan OM (BIPOM).
In het BIPOM is het doel vastgelegd om in 2027 één uniforme werkwijze te hebben, ondersteund door één modulair opgebouwd zaaksysteem voor alle
zaakstromen binnen het strafrecht. Het gaat om de ondersteuning van werkprocessen die nu ondersteund worden door 7 verschillende zaaksystemen. Dit
betekent dat op alle parketten van het OM dusdanig uniform gewerkt gaat worden, dat iedereen gebruik kan maken van hetzelfde zaaksysteem, zonder lokale
uitzonderingen of technische workarounds.
Het project EMMA geeft invulling aan de uitvoering van de strategie die is beschreven in het BIPOM en heeft als doel de 7 zaakssystemen te vervangen en de
werkprocessen binnen het OM te uniformeren.
Het project Vernieuwing wetboek modernisering strafvordering analyseert en interpreteert de aanstaande wetswijzigingen en vertaald deze naar de implicaties
voor het om in termen van procesaanpassingen en systeemeisen en wensen. Dit deeltraject is daarmee input voor Emma.
De ketentestmanager is lid van het DEVOPS team wat verantwoordelijk is voor de integratie met andere applicaties en het inrichten van ketenkoppelingen.
Vanuit die rol is hij/zij verantwoordelijk voor het opstellen, specificeren en het laten uitvoeren van de testwerkzaamheden voor de gerealiseerde user-stories en
features. Naast de werkzaamheden binnen je basisteam kun je ingezet worden in andere teams binnen het programma Emma die een sterke relatie hebben
met jouw team om de testprocessen te stroomlijnen of integreren. Je bent operationeel verantwoordelijk voor alle ketentest activiteiten.

Opdrachtomschrijving

De ketentestmanager is in instaat om samen met de andere ketenpartners concrete testaanpakken neer te zetten en de coördinatie uit te voeren tijdens dit traject. 

Je bent proactief, communicatief vaardig en in staat om als teamplayer te functioneren binnen multidisciplinaire Agile/Devops teams. Daarnaast heb je enige ervaring met het uitvoeren van geautomatiseerde testscenario's (met SoapUI, mulesoft en eventueel Robot Framework/Selenium). Je houdt focus op datgene wat de meeste waarde toevoegt aan de business, door hoofd en bijzaken van elkaar te scheiden. Je draagt bij aan het kwaliteits geweten van het Agile/devops team. Je bent niet vies van techniek en op zijn minst in staat de technische koppelingen en de werking daarvan die het team oplevert te begrijpen. Je beschikt over voldoende communicatieve en sociale vaardigheden, bent flexibel, creatief, nauwkeurig en beschikt over empathisch vermogen.

Coördinatie van ketentesten, opstellen van ketenplannen, afstemmen met ontwikkelteam OM rond de ketentesten, voorbereidend werk inplannen voor ontwikkelteam, uitvoeren van de ketentesten. Je bent operationeel verantwoordelijk voor het uitvoeren van de ketentesten en de coördinatie op te pakken. O

Eisen:
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met testen (testvoorbereiding en -uitvoering) binnen Agile/SCRUM/ Devops projecten.
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren testautomatisering (met SoapUI en Robot Framework/Selenium of vergelijkbare tools).
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met werken bij de Rijksoverheid.
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het testen van koppelingen (API).
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Mulesoft.
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het testen van lowcoding software (bv. Blueriq, Mendix of Pega).
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van uitgebreide tests om ervoor te zorgen dat de nieuwe systemen en oplossingen naar behoren functioneren.
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in de rol van een testmanager.
- De kandidaat is Tmap Next Foudation of ISTQB Foundation gecertificeerd.
Wensen:
- De kandidaat beschikt over minimaal een HBO-diploma in een IT-richting.
- De kandidaat heeft aantal jaar werkervaring binnen de overheid met het testen van keten koppelingen.
- De kandidaat heeft aantal jaar ervaring met het werken binnen SCRUM/DEVOPS teams.

Competenties
analyseren
creativiteit
netwerken
omgevingsbewustzijn
organisatiesensitiviteit
overtuigingskracht
plannen en organiseren
resultaatgerichtheid

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.