Let op! Deze rol is alleen beschikbaar voor detacheerders/leveranciers of voor ZZP'ers die op de payroll bij ons komen. Wij kunnen je hier telefonisch meer over vertellen.

Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding DUO Groningenis (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe één aanbieder zijn
Voor ons Developer Experience Team zijn we op zoek naar een Medior Java Developer die graag samen met ons aan oplossingen gaat werken voor (o.a.) een Internal Developer Platform Over Team Developer Experience: Je bent het vast wel eens tegen gekomen. Dat je bezig bent met ontwikkelen, maar iets belemmert je. Dat software voortbrengingsproces kan toch stukken beter? Daar geloven wij ook in! Onze missie? Ontwikkelaars blijer maken :-) Dit doen wij door middel van het ontwikkelen en/of implementeren van applicaties en services die Dev-Ops teams inzicht geven in de performance (zowel kwalitatief als kwantitatief) van hun software voortbrengingsproces. Om de toolstack die ze gebruiken voor het software voortbrengingsproces meer samenhang te geven en deze effectiever te kunnen gebruiken willen we een Internal Developer Platform gaan inzetten. Over onze werkwijze: We werken met het SAFe en Agile Scrum raamwerk. We werken in Sprints van 2 weken en houden elk kwartaal een Product Increment planning samen met andere ART's binnen ICT. Aan het eind van de Sprints doen we een Review, Retrospective waarna de Sprint planning voor de volgende sprint wortdt gedaan. Zo zorgen we ervoor dat we onze ontwikkelingen dicht bij onze klant kunnen laten zien en door middel van verzamelde feedback doorbouwen op onze producten. We voorzien hiermee zo veel mogelijk waarde aan onze eindgebruikers, ontwikkelaars en Opsers.

Achtergrond opdracht
Wat bieden wij jou?:

• Goed draaiend DevOps team met een dedicated Scrum Master en Product Owner
• Werken aan nieuwbouw en innovatie
• Als team lopen we vooruit met nieuwe technieken

Eisen

• HBO/WO denk en werkniveau
• Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving
• Beheersing van de Nederlandse Taal in zowel schrift als spraak
• Basiskennis van software developement metrieken, software development lifecycle, een gevoel bij wat relevante aspecten zijn rondom het developer experience domein
• Relevante werkervaring in een Java omgeving (2 jaar)
• Relevante werkervaring met frontend frameworks (Angular) (2 jaar)
• Ervaring met Java (enterprise) backend frameworks en persistentie in relationele databases (SQL) (2 jaar)

Wensen

• Leergierig en je snel nieuwe tools en frameworks weet eigen te maken
• Communicatief vaardig
• Kennis van DUO is een pré

Competenties

• Klantgericht
• Zelfstandig
• Kennis willen/kunnen delen binnen en buiten het team
• Kunnen helikopteren , het grotere plaatje kunnen zien
• Kennis willen/kunnen overdragen aan collega's, binnen en buiten het team
• Kwaliteit hoog in het vaandel hebben staan en kunnen leveren
• Snel en veel kunnen schakelen

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.