Vacature bij het NCSC, onderdeel van het Ministerie van Justitie en Veiligheid.

We beleveren hen als partner van Sogeti.

Opdrachtomschrijving

Het project VSSR zoekt op korte termijn een projectleider met meer dan minimale affiniteit met cyber security en technische vraagstukken, die eraan kan meewerken dat de SOC’s van de diverse Rijksoverheidsorganisaties elkaar versterken door samen te gaan werken. Een SOC medewerker binnen de Rijksoverheid willen we het gevoel geven onderdeel te zijn van een community.

Hierbinnen ben je (mede) verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van diverse community- en kennisdelingsdiensten. Het ontwikkelen van samenwerkingsverbanden, gericht op vertrouwen om de onderlinge samenwerking van SOCs te bewerkstelligen, is een continue activiteit van jou. Je bent hierbij in staat om zelfstandig te werken en tegelijk veel af te stemmen. Je kunt makkelijk schakelen tussen visie en strategie en het zetten van concrete stappen die daaraan bijdragen. Je voert je werkzaamheden bovendien uit binnen een gezichtsbepalend Rijksbreed project, waarvoor politiek-bestuurlijke sensitiviteit een vereiste is. Je gaat graag een uitdaging aan want ambities zijn hoog gesteld.

Van de projectleider wordt verwacht dat hij/zij bijdraagt aan een community- en communicatie strategie en de daarin genoemde producten en diensten realiseert. Denk hierbij onder andere aan het opzetten van samenwerkingsverbanden, afspraken over het delen van informatie, bijeenkomsten (thematisch) en communicatie producten (nieuwsbrieven, flyers, presentaties).

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een gezichtsbepalend Rijksbreed project, waarvoor politiek-bestuurlijke sensitiviteit een vereiste is. Het is een uitdagend traject waarin de ambities hoog zijn gesteld.

Achtergrond opdracht

De taakuitvoering van de Rijksoverheid is de afgelopen jaren sterk gedigitaliseerd en daarmee afhankelijk geworden van een steeds omvangrijker complex aan IT voorzieningen. Deze ontwikkeling zet zich de komende jaren verder voort, waarbij het totale IT-landschap in omvang, complexiteit en onderlinge afhankelijkheden verder zal groeien. Het besef dat dit andere, en vooral zwaardere, eisen stelt aan de manier waarop de bedrijfscontinuïteit dient te worden beheerst en geborgd, groeit. De voortschrijdende digitalisering en continu veranderende cyberdreigingen stellen hoge eisen stellen aan de beheersing van IT- en security gerelateerde risico’s. 

Security Operation Centers (SOC) vervullen een cruciale rol in de beheersing van organisatie risico’s en borging van de bedrijfscontinuiteït. Het Rijksbrede SOC Stelsel, of het samenhangend geheel aan SOC’s en bijbehorende ketenpartners binnen het Rijk, heeft gegeven de vele opgaven waarvoor de SOC’s en het Rijk staat een ontwikkelimpuls nodig. Het project Versterken SOC Stelsel Rijk geeft hier invulling aan.

In voorbereiding is een centrale SOC voorziening die diensten zal leveren op gebied van monitoring en detectie, vulnerability management, dreigingsbeelden, incident response, red teaming en community building & kennisdeling.

Eisen

- De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau.
- De kandidaat heeft minimaal drie jaar werkervaring met community building.
- De kandidaat heeft minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van project management.
- De kandidaat heeft minimaal twee jaar werkervaring binnen een organisatie met IV/ICT projecten/programma’s voor minimaal 5 onderdelen.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het organiseren van minimaal drie bijeenkomsten en/of evenementen in de de afgelopen 3 jaar.
- Voor deze functie kan een veiligheidsonderzoek (niveau B) worden vereist welke moet resulteren in een Verklaring van Geen bezwaar (VGB). In het huidige stadium van het project is dit veiligheidsonderzoek nog geen vereiste.

Wensen

- De kandidaat heeft aantoonbare kennis op het gebied van cybersecurity.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het omgaan van vertrouwelijke informatie.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een politiek-sensitieve organisatie.

Competenties

- Kandidaat is stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen) en flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
- Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel en flexibel in te zetten.
- Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.
- Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig / klantgericht / leeft zich in in zijn gesprekspartner.
- Kandidaat is zorgvuldig, kan zowel gestructureerd als improviserend werken.

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.