Opdrachten
Projectmedewerker Verandermanagement- EZK
Info
Functie
Projectmedewerker Verandermanagement- EZKLocatie
Den HaagUren per week
32 uren per weekLooptijd
14.04.2024 - 13.04.2025Opdrachtnummer
157017Sluitingsdatum
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn.
Als projectmedewerker verandermanagement:
- focus je je op het uitwerken en uitvoering van de interventies die medewerkers ondersteunen bij het beheren van hun werkinhoudelijk informatie met behulp van de juiste bedrijfsapplicaties;
- werk je nauw samen met de communicatieadviseur/veranderdeskundige binnen het programmateam Open op Orde om de aanpak aan te scherpen;
- benut je jouw expertise om alle teamleden van de ACM te begeleiden en inspireren;
- ondersteun je bij het organiseren en initiëren van organisatie brede communicatie uitingen en initiatieven.
Achtergrond opdracht
Binnen de Autoriteit Consument en Markt (ACM) werkt het programmateam Open op Orde aan een informatiehuishouding die transparant en op orde is. Goed omgaan met informatie is een essentieel onderdeel van het dagelijks werk van alle medewerkers. Ons doel is duidelijk: een helder beleid, een toereikende werkplek en een gedeelde werkwijze voor het omgaan met informatie.
In 2023 hebben we de bewustwording voor het belang van goede informatiehuishouding vergroot. In 2024 richten we ons op het ontwikkelen van de kennis en vaardigheden van onze collega's, zodat ze in hun dagelijks werk makkelijker kunnen zorgen voor goede informatiehuishouding. Daarbij ondersteunen we bij het aanscherpen van werkafspraken en het naleven hiervan. We realiseren dit met behulp van mensgerichte interventies uit onze verander- en communicatieaanpak.
Eisen
- HBO/WO werk-denkniveau
- Werkervaring in verandermanagement en adoptietrajecten binnen een ICT omgeving (4 jaar)
- Werkervaring in projecten en/of programmas met een veranderkundige opgave (4 jaar)
- Werkervaring binnen de (Rijks)overheid (2 jaar)
Wensen
Competenties
Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.
Bedrijfsgegevens
Bedrijfs gegevens
Sogeti Nederland B.V.
Rolomschrijving en taakafspraken
Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn.
Als projectmedewerker verandermanagement:
- focus je je op het uitwerken en uitvoering van de interventies die medewerkers ondersteunen bij het beheren van hun werkinhoudelijk informatie met behulp van de juiste bedrijfsapplicaties;
- werk je nauw samen met de communicatieadviseur/veranderdeskundige binnen het programmateam Open op Orde om de aanpak aan te scherpen;
- benut je jouw expertise om alle teamleden van de ACM te begeleiden en inspireren;
- ondersteun je bij het organiseren en initiëren van organisatie brede communicatie uitingen en initiatieven.
Achtergrond opdracht
Binnen de Autoriteit Consument en Markt (ACM) werkt het programmateam Open op Orde aan een informatiehuishouding die transparant en op orde is. Goed omgaan met informatie is een essentieel onderdeel van het dagelijks werk van alle medewerkers. Ons doel is duidelijk: een helder beleid, een toereikende werkplek en een gedeelde werkwijze voor het omgaan met informatie.
In 2023 hebben we de bewustwording voor het belang van goede informatiehuishouding vergroot. In 2024 richten we ons op het ontwikkelen van de kennis en vaardigheden van onze collega's, zodat ze in hun dagelijks werk makkelijker kunnen zorgen voor goede informatiehuishouding. Daarbij ondersteunen we bij het aanscherpen van werkafspraken en het naleven hiervan. We realiseren dit met behulp van mensgerichte interventies uit onze verander- en communicatieaanpak.
Eisen
- HBO/WO werk-denkniveau
- Werkervaring in verandermanagement en adoptietrajecten binnen een ICT omgeving (4 jaar)
- Werkervaring in projecten en/of programmas met een veranderkundige opgave (4 jaar)
- Werkervaring binnen de (Rijks)overheid (2 jaar)
Wensen
Competenties
Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.
De recruiter
YellowFriday

Plaats jouw bieding op Striive
https://login.striive.com/Voor deze opdracht dien je een bieding te plaatsen op Striive. Striive is het grootste opdrachtenplatform van de Benelux waar jaarlijks meer dan 20.000 opdrachten gepubliceerd worden.