Opdrachtomschrijving
Let erop dat u voordat u een kandidaat aanbiedt de Aanbiedingsrichtlijnen doorneemt, gebruik maakt van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4.
De aanbesteding DUO Groningenis (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe één aanbieder zijn.

Doelstelling van de functie
Een Release Train Engineer (RTE) is binnen DUO van toegevoegde waarde op het moment dat een organisatorische eenheid besluit om Scaling toe te passen en dan in het bijzonder een Agile Release Train, in de kern is de RTE verantwoordelijk voor het faciliteren van dit proces.

Taken

• Organiseren, faciliteren en continu optimaliseren van de Release Train events waaronder de PI-planning-(PI staat voor Program Increment), betreft uitgebreidere evaluatie en gedragen langere termijn planning)
• Ondersteunen van de business bij het monitoren van de realisatie van features en capabilities (producten) m.b.v. metrics
• Beheersen van risico's en escaleren en monitoren van impediments (verstoringen) binnen de Release Train
• Ondersteunen van de business bij economische besluitvorming door het schatten van features en capaciteiten, door teams en de doorvertaling hiervan naar Epics (grote opdrachten) te faciliteren
• Samenwerken met Productmanagement, Product Owners en andere stakeholders om voor afstemming van strategie en uitvoering te zorgen
• Samenwerken met het Agile Portfolio Management Office (APMO) aan programma-uitvoering en operationele uitmuntendheid
• Coördineren van de optimale ondersteuning van de teams (regiefunctie over de inzet van o.a. Scrum Masters)
• Ondersteuning van resourcing bij de teams
• Coachen van leiders, teams en Scrum Masters in Lean-Agile practices en mindsets
• Stimuleren van de samenwerking tussen teams en systeemarchitecten / engineering
• Stimuleren van het continu verbeteren via Inspect and Adapt- workshops en het beoordelen van de agile volwassenheid (cultuur van gericht zijn op verbeteringen) van de ART (agile release trains) en om deze te verbeteren
• Bevorderen van de Communities of Practice en het gebruik ingebouwde technische kwaliteits-werkwijzen.

Achtergrondopdracht
De RTE ondersteunt meerdere niveaus (team van teams, ondersteunende teams, voorbereidende teams, uitvoerende teams, afrondende teams), en moet het inzicht hebben om over al die niveaus zijn taken en inspanning te verdelen. De RTE zorgt ervoor dat de ART goed wordt onderhouden en kan blijven rijden. De RTE is tevens verantwoordelijk voor het faciliteren van alle evenementen tijdens de rit, zoals de tweedaagse planning of de systeemreview (elk kwartaal).

Eisen

Wensen

Competenties

Aanvullende Informatie
Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten. Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan. Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.