Justid zoekt een proactieve Test (automation) Engineer die graag een bijdrage levert aan een efficiënte, veilige en betrouwbare informatie uitwisseling binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid.

Als Test (automation) Engineer ben je lid van één van de DevOps teams die zijn samengesteld uit development engineers, test engineers en operations engineers. Het team zit midden in een vernieuwingstraject waarbij de tester een cruciale rol heeft. Je test alle wijzigingen in de sprint zowel de applicatie als technische wijzigingen. Hiervoor bepaal je welke testen je gaat uitvoeren, voert deze uit en registreert de bevindingen. Dit zijn in eerste instantie handmatige testen. Eenmaal ingewerkt zal je naast handmatige testen de geautomatiseerd testen gaan opzetten, je wordt hierbij ondersteunt door de testers van de anders twee DevOps teams binnen de afdeling. Je past Agile/DevOps methodieken toe in combinatie met Continuous Delivery Engineering Practices voor het ontwerpen van testen en testen van applicaties. Voor complexere testen werk je samen met de development engineers. 

Samen met je collega’s werk je aan het realiseren van de applicatie en configuratie wijzigingen. Op dit moment wordt een groot onderhoud en vernieuwing van de applicatie gerealiseerd. Je bedenkt, implementeert testen van de wijzigingen en applicaties en infrastructuren. Je werkt samen met de teamleden aan het optimaliseren van de kwaliteit van de op te leveren producten. Je geeft richtlijnen om de applicatie te kunnen testen en realiseert en borgt dat deze richtlijnen ingevoerd worden vanaf initiatie tot en met productie. Je transporteert de applicatie naar de omgevingen en monitort dat de applicatie beschikbaar is en correct functioneert.

We hanteren de Agile/Scrum methodiek in combinatie met Continuous Delivery Engineering Practices voor het ontwerpen, bouwen en testen van applicaties en het proces van in productie nemen van applicaties. Je hebt daarvoor gedegen kennis van continuous integration/deployment.

Achtergrond opdracht:

In Nederland wordt voor en achter de schermen gewerkt aan de veiligheid van burgers en ons land. (Bijzondere) Opsporings-, Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten zijn actief om criminele of terroristische activiteiten te voorkomen en personen op te sporen die verdacht worden van een misdrijf. Het Informatiepunt Bijzondere Opsporingsonderzoeken (IBO) maakt onderdeel uit van de afdeling Opsporing van de Justitiële Informatiedienst. Samen leveren we een waardevolle bijdrage aan een efficiënte, veilige en betrouwbare informatie-uitwisseling binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. De afdeling IBO bestaat uit 35 collega’s. In het DevOps team CIS zijn je collega’s de Productowner, Teamleider, 2 Dev-engineers, 2 Ops-engineers en een Solution architect. Binnen IBO wordt intensief samengewerkt.

Eisen:

De kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als Tester
De kandidaat beschikt over 2 jaar ervaring met (het inrichten van) geautomatiseerd testen bij voorkeur met Selenium, Specflow en C#
De kandidaat beschikt over een basiskennis van C# voor het bouwen van geautomatiseerde testen
De kandidaat beschikt over ervaring met Sql server en het maken en uitvoeren van Sql-query's

De kandidaat beschikt over ervaring met opzetten van representatieve testdata,

De kandidaat beschikt over ervaring met verschillende testsoorten.
De kandidaat kan testplan opstellen met de daarbij horende product risico analyse.
De kandidaat beschikt over ervaring met Life cycle management voor het testen van updates aan applicatieonderdelen en infrastructuren
De kandidaat beschikt over HBO werk en denk niveau
De kandidaat is behendig in het gebruik van test tooling om testen gestructureerd uit te voeren. (3 jaar)
De kandidaat beschikt over een goede kennis van Nederlands en Engelse taal (1 jaar) 
Wensen:

Ervaring met dotNET ontwikkelplatform en Visual Studio Professional, Azure Devops (Team Foundation Server) is een pré.Ervaring met Elastic, Kibana, ELK-Stack is een pré.

Onze ideale collega voelt zich daarnaast thuis in een DevOpsteam, stelt zich proactief op in de samenwerking met andere collega’s binnen de afdeling en is communicatief vaardig. Het team werkt ongeveer 1 á 2 dagen per week op kantoor (locatie Tufrmarkt Den Haag), de andere dagen wordt vanuit huis gewerkt, dit kan in de inwerkperiode tijdelijk meer zijn. Meerdere dagen op kantoor werken is mogelijk.

Competenties:

Analyseren

Klantgerichtheid

Resultaatgerichtheid

Samenwerken

Omgevingsbewustzijn

Plannen en organiseren

Voortgangscontrole

Zelfontwikkeling

Aanvullende informatie

Een aangeboden cv moet de volledige NAW, geboortedatum, het telefoonnummer en het e-mail adres van de kandidaat bevatten.
Werksituatie : Doorlenen is niet toegestaan.
Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.